Управление персоналом (711)

Тренинговая компания Михаила Казанцева завершила в Алма-Ате обучение для руководителей и сотрудников крупнейшего банка в Казахстане «Банк Хоум Кредит». Программа обучения состояла из цикла тренингов по продажам, управлению процессом продаж, управлению группами и наставничеству. В обучении приняло участие более 75 сотрудников контакт-центра, супервайзеров и руководителей банка. Бизнес-тренеры компании «Новые технологии бизнес-обучения» Алексей Чистяков и Денис Максимюк подошли к формированию программы обучения на системном уровне. Именно это стало стержнем реализованной программы и обеспечило ее успех. Много времени было уделено интервьюированию представителей заказчиков обучения, анализу ситуации в бизнесе клиента и диагностике участников обучения. Благодаря такой подготовке, бизнес обучение, по оценке заказчика, прошло на высоком профессиональном уровне. В частности, директор по...

В Санкт-Петербурге 30 ноября 2016 года пройдет международная научно-практическая конференция по определению путей развития и дальнейшего совершенствования отечественной системы подготовки специалистов в сфере сохранения материального наследия. Организаторами конференции «Российский и международный опыт организации образования в сфере сохранения материального наследия» выступают Агентство по управлению и использованию памятников истории и культуры (АУИПИК) и Санкт-Петербургский государственный университет (СПБГУ), готовящий кадры для российской системы сохранения культурного и исторического наследия. Площадкой международного форума станет кампус СПБГУ «Михайловская дача», сам являющейся выдающимся памятником исторического наследия. В работе конференции примут участие ведущие российские ученые, преподаватели и эксперты из российских вузов и организаций, ответственных за восстановление...

Банковские работники – разносторонние личности: они могут быть серьезными профессионалами, а могут проявить себя как азартные спортсмены. Это высказывание в очередной раз подтвердили участники Межбанковского турнира по боулингу, организаторами которого выступили Ассоциация банков Северо-Запада и Банк SIAB. 23 ноября 2016 г. Банк SIAB и Ассоциация банков Северо-Запада провели в Санкт-Петербурге Межбанковский турнир по боулингу. В соревновании приняли участие команды Северо-Западного Главного управления ЦБ РФ, Банка «Викинг», Заубер–Банка, Международного банка Санкт-Петербурга, Банка «Россия», Энергомашбанка и Банка SIAB. Первенство прошло в нескольких форматах – командные соревнования, личный зачет (мужчины и женщины), VIP-турнир для топ-менеджеров. Борьба вышла упорной и напряженной, поскольку никто из банковских специалистов не хотел сдаваться. Тем не менее, победители турнира...

Стресс - единственный способ исследовать жизнь и наслаждаться ею. Такое утверждение высказал врач Иван Кириллов на мастер-классе «Стресс-серфинг», прошедшем во время конференции «HR-перезагрузка» 16 ноября 2016 г. в Санкт-Петербурге. «АльфаСтрахование» выступила стратегическим партером мероприятия в рамках проекта «АльфаСтрахование» «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Целью мероприятия, организованного HeadHunter, стало обсуждение влияния HR на увеличение прибыли бизнеса, перспектив развития HR-сферы, а также изучение лучших практик оптимизации HR-процессов. В мероприятии приняли участие HR-специалисты крупных компаний, таких как «Петро», Yota, «Воздушные Ворота Северной Столицы» и др. Спикерами встречи стали Анна Валл, тренер речевой тренинговой компании IGRO, филолог, специалист по культуре речи, эксперт в области светского и делового этикета, Олег Лега, основатель и собственник...

Ни для кого не секрет, что идет бурное развитие облачных технологий. С развитием “облаков” традиционная инфраструктуру офисов постепенно начинает мигрировать “в облако”. Соответственно, сервера становятся виртуальными и обслуживаются сотрудниками дата центров. Развивается и облачная IP телефония. Сотрудники работают удаленно со своего рабочего места. С уменьшением традиционной IT инфраструктуры падает спрос и на системных администраторов, ведь банальное обслуживание техники, с которой подключается пользователь, проще отдать на аутсорсинг и платить меньше, чем содержать собственного системного администратора. Возникает вопрос: как оставаться востребованным в условиях кризиса. На самом деле ответ прост: спросом будут пользоваться специалисты, повышающие свою квалификацию. Это системные администраторы высоконагруженных сервисов и программисты. Как стать программистом в короткое время?...

В Санкт-Петербурге состоялся Workshop, центральной темой которого стали страхи и стрессы специалистов по продажам. Участие в Workshop`е приняли менеджеры по продажам и руководители службы продаж. Автор и ведущий Workshop`а – бизнес тренер компании «Новые технологии бизнес-обучения» Игорь Рейник является не только специалистом по этой теме, но и автором популярной книги «Жизнь без страха». Тема Workshop`а - «Как перестать беспокоиться и начать продавать» редко открыто обсуждается среди профессионалов. Обучение для менеджеров по продажам по ней практически не проводится. Между тем, работа со стресс-факторами является ключевым элементом в компетенциях специалистов по продажам. Обычно тренинги по продажам исключают тему мотивации и самочувствия продажников. Она, как правило, остается в тени переговорных техник. Хотя, будучи освоенным, навык стрессоустойчивости и сопротивления страхам может...

Действие программы «Земский доктор» необходимо распространить на города с численностью населения 100–150 тыс. человек, а финансовые средства, предусмотренные на увеличение фондов оплаты труда медработников, необходимо направлять на увеличение должностных окладов, а не на стимулирующие выплаты. Об этом заявила руководитель региональной рабочей группы ОНФ «Социальная справедливость» в Республике Коми, председатель республиканского профсоюза работников здравоохранения Ольга Федулова на прошедшей в Сыктывкаре коллегии Минздрава региона. «Помимо дефицита врачебных кадров в республике стал наблюдаться стабильный отток из отрасли медицинских работников, что связано с отсутствием системы закрепления медработников в государственных медицинских организациях», – сообщила представитель ОНФ. Федулова отметила необходимость распространить действие программы «Земский доктор» на медицинских работников...

Николай Коварский займется разработкой долгосрочной стратегии развития iMARS, подготовкой и проведением сделок по привлечению нового капитала в компанию, а также M&A, расширением бизнеса компании и укреплением позиций на рынке, развитием перспективных направлений в сфере консалтинга и коммуникаций, расширением линейки продуктов и услуг. В iMARS уверены, что опыт и знания Николая Коварского помогут добиться поставленных целей. Николай Коварский - известный российский предприниматель. Занимал руководящие должности в Тракторэкспорте, группе Каскол, финансово-промышленной группе МДМ, компании Роснефть, возглавлял ряд общественных предпринимательских инициатив, в частности, объединение менеджеров и предпринимателей "Клуб 2015". По мнению экспертов, это может свидетельствовать о приходе в iMARS «питерской» команды, представителем которой является Николай Коварский. iMARS - ведущая российская...

Победители получили ценные призы от федерального ретейлера. 16 октября 2016 года в Доме культуры Подшипникового завода г. Вологды состоялась игра, в ходе которой разыгрывался кубок КВН среди команд работающей молодежи. Мероприятие прошло при поддержке РООП «Вологодская областная федерация профсоюзов» и Вологодской лики КВН. Федеральная сеть магазинов электроники Позитроника выступила в качестве спонсора игры. За кубок боролись следующие команды: сборная областной детской клинической больницы (чемпионы 2015 года), наркологического диспансера №2 из г. Череповца (вице-чемпионы 2015 года), Вологдагорводоканала, Вологодского вагоноремонтного завода, Вологдаэнерго, ФосАгро (г. Череповец), команда Сбербанка, а также сборная профсоюзов работников медицины. В состав жюри вошел Алексей Фишер, партнер сети Позитроника в Вологде. Ему была предоставлена возможность оценить выступление команд. По...

10 октября в Санкт-Петербурге на сцене театра «Буфф» состоялась Х Юбилейная церемония награждения лауреатов Независимой бизнес-премии «Шеф Года», организатором которой ежегодно выступает Группа проектов Chief Time: федеральный бизнес-клуб и журнал «Человек Дела». Торжественная церемония награждения лауреатов Премии "Шеф Года" стала уникальным событием, которое собрало на одной площадке более 500 гостей - руководителей компаний, первых лиц администрации города и общественных ассоциаций и союзов, представителей деловой и светской элиты Санкт-Петербурга. Независимая бизнес-премия «Шеф Года» ежегодно проходит при официальной поддержке Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт-Петербурга, Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургской торгово-промышленной палаты, Ленинградской областной торгово-промышленной палаты, ...

«Как улыбнуть клиента»? Такое, казалось бы, провокационное название имел Workshop, которым тренинговая компания Михаила Казанцева «Новые технологии бизнес-обучения» открыла новый сезон обучающих мероприятий для специалистов по продажам в Санкт-Петербурге. Понимание взаимовлияние сервиса и продаж является важнейшей вехой на пути формирования системы продаж в любой организации. Ключевой идеей мероприятия стало исследование единства сервиса и продаж, как двух факторов построения эффективных взаимоотношений с клиентами. Вопросы, которые в интерактивной форме обсуждались участниками Workshop`а были следующими: Как менеджеру по продажам эффективно взаимодействовать с клиентами? Стоит ли нацеливаться только на результат или также учитывать построение взаимоотношений? Как менеджеру по продажам добиваться эффективности, опираясь на особенности своей личности? Бизнес-тренер Алексей Мельничнов...

Санкт-Петербургский филиал «АльфаСтрахование» заключил договор добровольного медицинского страхования с компанией eLama.ru. Общая страховая сумма составила 44,6 млн руб. Согласно условиям контракта страховой защитой обеспечен 81 сотрудник компании из Санкт-Петербурга, Москвы и Челябинска. Программа ДМС включает амбулаторно-поликлиническую помощь с возможностью вызова врача на дом, а также экстренную помощь. eLama.ru - бесплатный сервис автоматизации контекстной рекламы. С 2014 г. представители компании стали официальными партнерами Яндекса по обучению, также eLama.ru является одним из четырех авторизированных партнеров Google AdWords для малого и среднего бизнеса в России. Эксперты регулярно проводят вебинары по работе с контекстной рекламой. С компанией могут сотрудничать индивидуальные рекламодатели и агентства, физические и юридические лица. «Мы рады началу сотрудничества с компанией...

Карьерный проект #Озвучь_Мечту представляет нового стратегического партнера - портал вакансий от прямых работодателей Москвы Трудопоиск.Ру — поскольку движение #Озвучь_Мечту более сосредоточено на возможностях трудоустройства с релокацией по всему миру, мы решили объединить наши усилия. Тем более — мыслим и движемся мы в одном направлении. А следить за Московскими вакансиями от Трудопоиска удобнее всего в группе Фейсбук "Вакансии от прямых работодателей" — В данной группе публикуются вакансии только от прямых работодателей из Москвы. Все вакансии подразделены на — Госкомпании / Частные компании / Удаленная работа. По видам деятельности делается акцент на: — Высший менеджмент; — Продажи, колл-центры; — Маркетинг, Реклама, Креатив; — PR, GR, HR; — Дизайн и Архитектура; — Интернет-Технологии. Идейный вдохновитель группы мой тезка Алексей Крупенко — респект ему, считаю, за помощь...

Федеральным законом от 05.05.2014 N 116-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в Трудовой кодекс РФ введена статья 56.1, согласно которой под заемным трудом понимается труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника. При этом заемный труд с 2016 года оказывается под запретом. В настоящее время только аккредитованные кадровые агентства могут предоставлять работников для выполнения трудовой функции в интересах, под управлением и контролем третьего лица – заказчика. Однако направление работников принимающей стороне для выполнения для нее работы может носить исключительно временный характер: • для замещения временно отсутствующего работника принимающей стороны, за которым сохраняется место работы, - на срок...

Он плохо учился в школе, не сразу нашел призвание в жизни, но сегодня входит в рейтинг самых состоятельных петербуржцев – активы бизнесмена, совладельца холдинга Fort Group Максима Левченко оцениваются в 24 миллиарда рублей. Из небольшой юридической фирмы в несколько человек предприниматель построил строительную империю, в которой сегодня трудится несколько сотен специалистов. Эта история успеха – пожалуй, тот случай, когда про богатого человека можно сказать, что он полностью сделал себя сам. В поисках цели Едва ли Максим Левченко мог в детстве предположить, что станет рублевым миллиардером. Он родился в Ленинграде, в небогатой семье без каких-либо связей. Отец — инженер. Мать окончила техникум советской торговли, получила специальность товароведа. «Некоторым высокопоставленным чиновникам и сегодня смешно, что люди покупают в ипотеку 20-метровые квартиры, собираясь жить в них долго и...

Качество подготовки выпускников образовательных программ двух колледжей Санкт-Петербурга – Колледжа электроники и приборостроения и Педагогического колледжа № 4 – подтвердили эксперты одного из крупнейших объединений работодателей страны – Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России». Колледж электроники и приборостроения возглавляет Галина Воронько. По мнению экспертов, конкурентными преимуществами колледжа являются наличие большого количества соглашений о сотрудничестве с социальными партнерами, высокий процент трудоустройства выпускников, отличная материально-техническая база, сильный преподавательский состав, положительный имидж образовательной организации во внешней среде как среди работодателей, так и среди школьников и их родителей. Кроме того, у колледжа налажены партнерские взаимоотношения с образовательными организациями за...

Поиск бухгалтера для бизнеса станет проще и удобнее. Портал Малебу презентовал новый сервис «Моя легкая бухгалтерия» - продукт, специально разработанный для финансовой сферы. С его помощью финансовые специалисты уже сегодня могут подобрать работу из более чем 20000 вакансий, а работодатели выбрать нужного специалиста. «Моя легкая бухгалтерия» - это сайт работ, кадровый помощник и площадка встречи заказчиков бухгалтерских услуг и представителей финансовой сферы (бухгалтеров, аудиторов, бухгалтерских фирм). Предложенная модель отличается от существующих на рынке. «Это не просто сайт работ или кадровое агентство – отметила Орестова Анна, аналитик сервиса. - Особенностью сервиса является его бухгалтерская направленность, живое общение представителей бизнеса с бухгалтерами и фирмами, кадровые инструменты. В ближайшем времени мы запускаем профессиональный онлайн тест, который позволит...

Применяемые в большинстве организаций схемы мотивации персонала зачастую не приносят ожидаемого результата. Это происходит в связи с тем, что в большинстве случаев оплата производится за выполненный факт, за принесенную выручку, маржу, прибыль. Конечно, полученный результат и есть то, зачем мы берем сотрудника на работу. Но у компании есть стратегические цели и задачи. А они зачастую остаются под ответственностью руководителя, поскольку за них никто не отвечает. Не отвечает – значит не мотивирован ни деньгами, ни словом – ничем. Как известно, чтобы быть успешным на рынке, нужно учитывать причинно-следственные связи между стратегическими целями и факторами достижения планируемых результатов. Эта система складывается из четырех составляющих: финансовой, клиентской, внутренних бизнес-процессов, обучения и развития персонала, цели и задачи которых отражаются финансовыми и нефинансовыми...

Компания GSK, один из крупнейших производителей рецептурных лекарственных препаратов, вакцин, безрецептурных лекарственных препаратов и товаров для здоровья, запустила в России комплексную программу для сотрудников и их семей по профилактике и ранней диагностики заболеваний. GSK – первая компания в мире, глобально реализующая подобную инициативу, получившую название «Partnership for Prevention». В рамках программы GSK берет на себя обязательство предоставить сотрудникам компании и их ближайшим родственникам доступ к ряду профилактических медицинских услуг. Эти услуги не заменяют, а дополняют существующие возможности государственной системы здравоохранения и программ медицинского страхования. Все услуги в рамках программы были выбраны на основе рекомендаций Всемирной Организации Здравоохранения, с учетом доказательств эффективности в качестве мер по предупреждению и раннему выявлению...

Более 500 студентов собрал в четверг "День карьеры", который прошел в концертно-досуговом центре Межвузовского студенческого городка при поддержке Комитета по молодежной политике Санкт-Петербурга. В импровизированной студенческой ярмарке вакансий приняли участие и представители рекламного холдинга Granat. Специалисты из различных областей рекламы рассказали о своем трудовом пути и предложили студентам пройти практику в профильных отделах. Так, директор по стратегическому развитию и инновациям Granat – Евгений Лавренов дал напутствие будущим специалистам: «Я начинал простым курьером в рекламном агентстве. Если не сдаваться и твердо идти к своей цели – вы добьетесь всего!». Петр Дикий, начальник отдела web дизайна и разработок, напрямую обратился к студентам, пожелав им лучше учить матчасть и развивать таланты. Только тогда у них будет реальный шанс попасть в его отдел. Руководитель...

Репетиторы 24 – новый сайт поиска репетиторов. Репетиторы 24: занятия более, чем по 300 разнообразным предметам. На конец июня 2016 года на сайте зарегистрировано более 10 000 преподавателей. Если вы профессиональный репетитор, ответственно относящийся к работе, мы ждем вас независимо от того, преподаете ли вы уже несколько лет или начали совсем недавно. Вы сможете напрямую контактировать с учениками, выбирать из множества заявок, оставленных ими, откликаться на те, что вас интересуют и находить подходящие именно вам возможности. Просто зарегистрируйтесь на сайте "Репетиторы24". Вы не платите нам ни за регистрацию, ни за содержание профиля! Мы взимаем комиссию только за оплаченные уроки, и она не превышает стоимости одного занятия. Все в одном! После регистрации вы попадете в удобный личный кабинет со множеством функций: почта и моментальная переписка с учениками, календарь и график...

29 июня 2016 года, на площадке ЖК «ТриДевяткино Царство», в Мурино состоялся очередной конкурс профессионального мастерства в номинации «Лучший штукатур Ленинградской области-2016». Конкурс прошел при поддержке комитета по строительству Ленинградской области, территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации профессионального союза работников строительства и промышленности строительных стройматериалов. Генеральный информационный партнер конкурса – газета «Строительный Еженедельник. Ленинградская область». Впервые координатором конкурса выступила ГК «Унисто Петросталь». С приветственным словом к участникам обратились Георгий Пара, председатель территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации профессионального союза работников строительства и промышленности строительных стройматериалов, Евгений Наталенко, директор по строительству управляющей...

23 июня 2016 года в карьере «Манушкино» (Группа ЛСР) за звание «Лучший машинист экскаватора» и «Лучший водитель погрузчика» боролись 10 конкурсантов. Мероприятие прошло при поддержке комитета по строительству Ленинградской области, территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации профессионального союза работников строительства и промышленности строительных стройматериалов. Генеральным спонсором выступил Союз «Строительный ресурс». С приветственным словом на торжественном открытии профессионального конкурса к участникам и гостям мероприятия обратились председатель территориально Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации профессионального союза работников строительства и промышленности строительных стройматериалов Георгий Пара, исполнительный директор «ЛСР. Базовые материалы – Северо-Запад» Павел Арапов, вице-президент Союза организаций строительной...

19 сентября в рамках VIP дня HR&Trainings EXPO состоится церемония награждения премией Trainings. Любой желающий может прийти и посмотреть на это интеллектуальное и творческое шоу, которое пройдёт в Digital October в 19.00. Организатор: компания «Амплуа». Во второй тур Премии 2016 прошли 57 участников - и все от активных, достойных и высокопрофессиональных команд и персон, работающих в области управления персоналом, обучения и развития. Только 15 из них попадут в финал. И только 5 будут названы Победителями. В качестве членов жюри второго тура выступят: - Игорь Дубинников, директор по персоналу Т-Плюс - Ирина Жук, руководитель методического направления КУ Росатома - Елена Литвинова, руководитель направления функционального обучения Сбербанка - Анатолий Михайлов, HR Бизнес-консультант, ранее Руководитель Службы по обучению и развитию, Яндекс. • Кто же станет лучшим в номинациях...

На выездном совещании, посвященном Дню ветерана таможенной службы, начальник кадровой службы Приволжского таможенного управления Александр Шевченко избран председателем Приволжского регионального Совета и председателем отделения ветеранов Приволжского таможенного управления. 26 мая 2016 года Приволжским таможенным управлением совместно с Приволжским региональным Советом проведены мероприятия, посвященные 23-летию создания Приволжского таможенного управления и Дню ветерана таможенной службы. В ходе мероприятий участники поездки побывали в древнем православном Дудином монастыре, посетили музей народного творчества и храм святого князя Владимира. В деревне Сартаково, в актовом зале музея народного творчества, состоялось отчетно-выборное собрание отделения Союза ветеранов, на котором начальник кадровой службы ПТУ А.Н. Шевченко избран председателем Приволжского регионального Совета и...

В Санкт-Петербурге на стадионе «Локомотив» состоялся межкорпоративный благотворительный футбольный турнир, посвященный 71-ой годовщине Победы в Великой Отечественной войне Кубок «Победа 1945». По заявлению организаторов, все собранные средства будут направлены в фонд благотворительного движения «Большая Медведица», для оказания помощи ветеранам войны. В турнире принимали участие команды из различных отраслей промышленности. Среди них: «Газпром экспорт», «Ростелеком», «Конструкторское бюро специального машиностроения», Alex Fitness, Stroganoff Group, «Спорт день за днем», «Контраст КМБ», «Северо-Западная ТЭЦ», «Теплоэнергомонтаж», Burger King, Renaissance Construction и ГК «Меридиан». По итогам жеребьевки участники были поделены на три группы. Победитель группы выходил в Золотой плей-офф, команда, расположившаяся ниже – в Серебряный. В упорной борьбе с будущим победителем турнира и лишь...

В 2015 году АО «СЗФК» направило свыше 35 млн рублей на реализацию социальных мероприятий для своих сотрудников, в том числе на обеспечение льгот и гарантий по коллективному договору. Акционерное общество «СЗФК» подводит предварительные итоги выполнения коллективного договора на 2015-2016 годы. Основными задачами документа являются обеспечение комфортных условий труда и привлечение достойных кадров для работы на предприятии. «В январе, согласно коллективному договору, на предприятии произведена индексация заработной платы для всех работников на 10%, – отметила Надежда Хейфец, заместитель генерального директора АО «СЗФК» по персоналу и общим вопросам. – В 2015 году в колдоговор были внесены положительные изменения: увеличен районный коэффициент с 1,4 до 1,5; установлены «полярки» для всех, то есть 80% к окладу теперь получает и молодёжь без «северного стажа», и приезжие специалисты». ...

9 июня 2016 года, в 13:00 (регистрация в 12:00) на территории социально значимого объекта ГБОУ СОШ в пос. Мурино, бульвар Менделеева, 9 к. 3 состоится конкурс профессионального мастерства по номинации «Лучший каменщик Ленинградской области-2016». Организатором является ЛенОблСоюзСтрой, координатор - ГК «Академия». Профессиональный конкурс проводится при поддержке Правительства Ленинградской области, комитета по строительству Ленинградской области, Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации. Цели конкурса: повышение престижа труда работников строительной отрасли и повышение эффективности строительного производства; формирование позитивного общественного мнения о рабочих строительных профессий; закрепление квалифицированных работников на...

В Санкт-Петербурге подводят итоги городского конкурса «Лучший по профессии». За звание лучшего по специальностям – электросварщик, кровельщик, слесарь-сантехник и электромонтёр - боролись работники городских обслуживающих организаций. Победителем в конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии – 2016» по специальности «Электросварщик» стал Виктор Румянцев из ООО «Жилкомсервиса №2 Центрального района», по специальности «Кровельщик» - Игорь Туров, по специальности «Слесарь-сантехник» - Сергей Гусаков, «Электромонтёр» - Сергей Микулич. Виктор Румянцев работает в ООО «Жилкомсервисе №2 Центрального района», признан лучшим электросварщиком Санкт-Петербурга. Конкурс проводился в два этапа: проверка теоретических знаний участников и самая важная часть конкурса – практический этап. На первом этапе мастера демонстрировали свои знания в области электротехники, материаловедения...

Совсем скоро студенты и школьники выйдут на долгожданные летние каникулы. Для многих лето это не только веселье и друзья с утра до ночи, а также отличное время подзаработать немного денег.Десять лет назад подростку было практически невозможно найти работу на каникулы. Работодатели не хотели связываться с неопытными работникам, да и попросту, им было нечего предложить. Времена изменились, и сейчас, компании с удовольствием нанимают молодёжь на мелкую подработку. На одном из самых популярных сайтов-агрегаторов вакансий GorodRabot.ru предложено около 22 000 вариантов работы для студентов на территории России. Молодые люди с удовольствием идут работать «тайными покупателями». Работа заключается в посещении магазинов под видом обычного посетителя. Тайный покупатель задаёт вопросы продавцам, интересуется товаром,а после пишет небольшой отчёт и отправляет его работодателю. Согласитесь...

В мае месяце на базе популярного блога о интересных и необычных вакансиях Lj-media.ru при поддержке инновационного карьерного сервиса Raise.Guru стартовал проект #озвучьмечту. Проект направлен в первую очередь на обычного человека, которому серо и тоскливо в повседневной рутине. Для которого фраза "работать, чтобы жить или жить, чтобы работать" перестает наполняться смыслом. Каждый хочет заниматься любимым делом, получать от проделанной работы в первую очередь моральное удовлетворение, а материальное должно прилагаться само собой. Это есть истинное значения труда современного человека и к этому все мы сегодня должны стремиться. Навязанные уже на генетическом уровне понятия “в поту зарабатывать хлеб свой”, когда трудящийся человек показан как заложник своего первородного греха - должны уступить дорогу новому дню! Сегодняшнее информационное поле позволяет на самом деле достаточно...

Какие нововведения появятся в методике независимой оценки качества образования? В чем заключаются особенности экспертизы образовательных программ? Эти вопросы стали центральными в повестке дня методического семинара «Система независимой оценки качества образования и профессионально-общественной аккредитации образовательных программ», проведенного Профаккредагентством в Санкт-Петербурге. В семинаре приняли участие представители образовательных организаций и работодателей из Москвы, Санкт-Петербурга, Севастополя, Архангельска, Белгорода, Мурманска, Нарьян-Мара, Ростова-на-Дону, Нижегородской, Новосибирской, Свердловской областей. Генеральный директор Профаккредагентства Наталья Баранова подчеркнула важную роль профессионально-общественной аккредитации в системе управления образованием: «Мы переживаем весьма интересный этап в эволюции российского образования – еще никогда система...

В субботу, 23 апреля команда знатоков Coca-Cola Hellenic, приняв участие в весеннем городском интеллектуальном чемпионате, вошла в тройку призеров. Чемпионат был организован клубом интеллектуальных игр «Коломна». Всего в турнире приняли участие около полутора десятка команд. Ведущий игры Сергей Виватенко задал знатокам 20 вопросов. По итогам двух туров первое место с 15 набранными очками разделили команды Петербургского клуба любителей рэндзю и АПН. Команда Coca-Cola Hellenic по очкам заняла второе место в турнирной таблице, продолжив весеннюю призовую серию игр. Отметим, что в этот раз в команде впервые попробовали свои силы новички из числа тех, кто хорошо зарекомендовал себя на внутреннем чемпионате. Честь компании защищали Мария Лепехина, Владислав Авров, Никита Штубов, Владислав Пацерин, Георгий Скрынников, Сергей Кремнев и капитан команды – Александр Бутенин. Очередной...

Представители рекламного холдинга Granat, в лице которых директор по связям с общественностью Нелли Фассахова и директор по развитию Евгений Лавренов, приняли участие в большом мероприятии от Ассоциации Коммуникационных Агентств России – XXVIII ежегодной отчетно-перевыборной Конференции Ассоциации Коммуникационных Агентств России (АКАР). Конференция состоялась 19 апреля 2016 года в центре Москвы. В рамках конференции исполнительный директор ассоциации В.В. Смоляков предоставил отчет о деятельности АКАР за апрель 2015 – апрель 2016 год. Главным событием конференции стали выборы президента АКАР. Официальными членами Ассоциации была выбрана кандидатура действующего президента АКАР - Алексея Ивановича Ковылова. Далее выбранным вновь президентом, путем голосования среди членов Ассоциации, была утверждена структура Ассоциации и состав Совета АКАР. Отметим, что рекламный холдинг Granat...

Рекрутинговая компания Antal Russia на ежегодной основе продолжает следить за уровнем заработных плат специалистов, менеджеров и руководителей компаний в России. Уже 6 лет обзор зарплат Antal Russia пользуется популярностью среди работодателей и соискателей, помогая им сориентироваться на быстро меняющемся рынке труда. Опрос проводится на анонимной основе и занимает не более 10 минут. Участие в исследовании и получение его результатов – бесплатное. Вы можете оставлять свои ответы до 29 апреля. Присоединяйтесь и узнайте, сколько вы можете зарабатывать! Каждый участник исследование не только получит полезную информацию о зарплатах по результатам исследования, но и примет участие в благотворительной акции. За каждую заполненную анкету будет переведено 10 рублей в поддержку благотворительного фонда «Перспектива», который помогает в трудоустройстве людям с инвалидностью. О компании Antal...

Самые большие затраты в компании связаны с плохим управлением, которое тормозит ее развитие. Об этом в ходе «Первого форума Workshop. Антикризисные элементы управления», организатором которого является портал по трудоустройству HeadHunter, рассказали специалисты компании «Суши весла». Мероприятие прошло в Волгограде при поддержке «АльфаСтрахование» в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Программа форума была посвящена вопросам использования практических инструментов, повышающих эффективность работы компании в условиях кризиса. Целью форума стал обмен опытом, знаниями и технологиями в сфере управления, HR и маркетинга, а также развитие профессионального сообщества Юга России. Встреча вошла в серию мероприятий, проходящих в стратегическом партнерстве компании «АльфаСтрахование» и портала по трудоустройству HeadHunter в рамках проекта «АльфаСтрахование» «HR Lab. ...

О начале программы было объявлено в ходе мероприятия «День карьеры СПбГУ-2016», прошедшего в марте этого года в Санкт-Петербургском государственном университете. «День карьеры СПбГУ-2016» - ежегодное мероприятие, собирающее под крышей главного Вуза Санкт-Петербурга представителей ведущих компаний-работодателей, заинтересованных в развитии карьеры студентов и выпускников. В этом году в Дне карьеры приняли участие компании Microsoft, Deloitte, E&Y, KPMG, Mars, Unilever, Nokian Tyres, Booking, Банк Тинькофф, Сбербанк и многие другие, а также более тысячи студентов и выпускников Вузов Санкт-Петербурга, заинтересованных в программах летних практик, стажировок и дальнейшем трудоустройстве. Российское подразделение Smurfit Kappa представило на мероприятии программу стажировок «Graduate Recruitment», которая будет запущена в этом году. Программа представляет собой 2-летнюю оплачиваемую...

Tele2, альтернативный оператор мобильной связи, открывает ежегодную программу стажировки для учащихся российских вузов Tele2 Praktik. В этом году студенты из 19 регионов нашей страны могут стать частью команды Tele2. Принять участие в программе стажировки могут студенты из Владивостока, Владимира, Воронежа, Екатеринбурга, Калуги, Краснодара, Магадана, Нижнего Новгорода, Новосибирска, Омска, Петропавловска-Камчатского, Ростова-на-Дону, Рязани, Тулы, Тюмени, Хабаровска и Челябинска, а также из Санкт-Петербурга и Москвы. В 2016 году Tele2 Praktik будет проводиться по следующим направлениям: техническое, юридическое, управление персоналом, управление абонентской базой, корпоративные коммуникации, продажи, финансы, маркетинг, продукты. Кандидатам предстоит пройти несколько этапов отбора: собеседование, тестирование и бизнес-игру. Финалисты конкурса получат уникальную возможность узнать, как...

Региональное отделение ОНФ в Коми провело экспертное совещание «Ситуация на рынке труда Республики Коми: проблемы, пути решения». В рамках развития рынка труда были рассмотрены меры помощи безработным и молодежи в открытии своего собственного дела и предложена инициатива развития грантовой поддержки выпускников вузов, ссузов с целью решения проблемы занятости и сохранения творческого потенциала молодежи. «Официальных безработных в республике 8 тысяч 800 человек. Но не все зарегистрированы. Общая безработица в Коми, по данным опросов Росстата, составляет 9 процентов от всего экономического активного населения, в абсолютных цифрах это порядка 42 тысячи человек. Это очень высокий показатель - выше среднего российского», - сообщил на совещании начальник управления занятости Министерства труда, занятости и социальной защиты Коми Александр Хохлов. По его словам, резко снизилась...

«АльфаСтрахование Медицина» выступит партнером заседания Комитета по человеческим ресурсам Ассоциации Менеджеров, которое состоится 22 марта 2016 года в Москве. Темой мероприятия станет обсуждение задач HR-директоров в условиях «новой нормальности», мотивации персонала и повышение эффективности бизнес-процессов. Заседание пройдет в стратегическом партнерстве «АльфаСтрахование Медицина» и Ассоциации менеджеров России в рамках нового проекта «АльфаСтрахование» HR Lab. Заседание Комитета по человеческим ресурсам Ассоциации менеджеров пройдет в Москве 22 марта 2016 года. Программа мероприятия будет посвящена современным практикам работы с сотрудниками компаний, способам их мотивации и повышения эффективности в современных условиях. Во встрече примут участие представители бизнеса и аналитики, директора по персоналу и первые лица компаний. Дискуссию проведут Анна Розоренова, директор по...

Где на одной площадке собираются и делятся опытом HR-руководители, известные диетологи, покорители Эвереста, исследователи поведенческой экономики из ВШЭ, самые читаемые авторы Linked In и эксперты по безопасности? Ответ – Reward Конвент 2016. Reward Конвент - мероприятие, в котором принимают участие как представители Российского, так и мирового HR-бизнес-сообщества, направлено на развитие корпоративной ответственности, на создание и развитие устойчивых трендов в области вознаграждения и мотивации персонала. В сфере премирования и мотивации сотрудников каждый год происходят различные изменения. Одни закладывают нерациональные бюджеты, другие не тратят ничего. Как найти золотую середину? Как правильно поощрять ТОП-менеджеров и линейный персонал? Что нового в сфере пенсионного страхования и в корпоративной ипотеке? Какие программы профилактики помогут справиться с «выгоранием»? Как...

«Пивоварня Хейнекен» в Санкт-Петербурге получила «Премию HR-бренд» в номинации «Северная столица». В 2015 году компания Heineken впервые участвовала в рейтинге «Лучшие работодатели России», в котором учитывается мнение соискателей, ищущих работу; оценка уровня эффективности HR-процессов экспертами, а также мнение сотрудников. По итогам года Heineken вошла в ТОП-30 лучших работодателей России. Рейтинг опубликован на крупнейшем кадровом портале HeadHunter и бизнес-портале РБК. «Мы изучаем мнение сотрудников о компании уже не первый год благодаря опросу об организационном климате и знаем, что наши сотрудники гордятся тем, что работают в Heineken . Мы рады тому, что привлекательность нашей компании как работодателя также подтвердилась оценкой внешнего окружения. Участие в данном рейтинге – это наш шаг стать более открытыми и узнаваемыми для потенциальных кандидатов и российского...

Сотрудники группы компаний «Меридиан» приняли участие в ставшем уже традиционным Дне здоровья. Местом проведения праздника был выбран один из самых живописных уголков Ленинградской области – поселок Орехово, территория загородного клуба «Орех». На этот раз мероприятие проходило в формате активного зимнего тимбилдинга. После сбора и общей музыкальной разминки в виде танцевального флешмоба, гости разделились на три команды и под руководством опытных тимлидеров отправились проходить различные конкурсы, основанные на командном взаимодействии и смекалке. Для успешного прохождения испытаний необходимо было не только продемонстрировать личные качества, но и взаимовыручку. По итогам соревнований все участники были награждены медалями и памятными грамотами, а победители дополнительными призами. После окончания конкурсной части все гости могли найти развлечение по душе. Любители лыжных гонок по...

Компания «Домашние деньги», лидер российского рынка микрофинансирования, вошла в топ-100 исследования «Рейтинг работодателей России», проведенного порталом HeadHunter. Ежегодный «Рейтинг работодателей России» является одним из самых масштабных и авторитетных в России. На сегодняшний день в рейтинге принимают участие свыше 200 компаний, в число которых входят крупнейшие компании России, а также российские филиалы западных предприятий. Методология рейтинга строится на трех критериях: внешняя оценка – мнение соискателей, находящихся в поиске работы (40%), оценка эффективности деятельности HR-департамента – данные профессионалов в области (20%) и внутренняя оценка – мнение сотрудников компаний (40%). Проверку результатов рейтинга проводят международные аудиторские компании. По мнению авторов рейтинга, «Домашние деньги» обеспечивают комфортные условия работы, обучения и адаптации...

Комитет по труду и занятости населения Мурманской области согласился с мнением активистов Общероссийского народного фронта и дополнил перечень документов, предоставляемых работодателями в учреждение службы занятости, приложением №3 «Характеристика рабочего места», что позволит подбирать на вакансию инвалида. Активисты регионального отделения ОНФ в Мурманской области в ходе проведения мониторинга программы «Доступная среда» в регионе, обсуждений проблем, возникающих у инвалидов, установили, что работодатели ежемесячно предоставляют в органы службы занятости населения сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей), в том числе специальных, а также информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. При этом характеристика рабочего места не предоставлялась, что затрудняло подбор на вакансию инвалида с учетом его индивидуальной программы реабилитации. 14 декабря 2015 г. в...

Этой весной вновь пройдет Молодежный форум «Профессиональный рост» – крупнейшая городская ярмарка вакансий и стажировок для студентов и выпускников вузов. Организатор мероприятия – Учебно-кадровый центр «Профессиональный рост». Форум пройдет: • в Москве – 16 марта 2016 года • в Санкт-Петербурге – 13 апреля 2016 года «Профессиональный рост» станет площадкой для общения молодых специалистов с представителями ведущих российских и международных компаний-работодателей, работающих в различных сферах экономики. У каждого посетителя Форума будет возможность лично познакомиться с представителями компаний, задать им вопросы по трудоустройству и оставить свое резюме. Студентов и выпускников вузов ждет обширная деловая программа – в течение всего дня будут проходить бесплатные мастер-классы, тренинги и деловые игры для карьерного развития от ведущих бизнес-тренеров и экспертов рынка труда...

«Домашние деньги», лидер российского рынка микрофинансирования, провели мероприятие общероссийского масштаба – федеральный телемост «Москва-Россия». «Прямая линия» стала уже традиционным мероприятием в рамках региональной конференции. Участие в ней принимают более 4,5 тысяч сотрудников – телемост охватывает всю агентскую сеть компании в 57 регионах присутствия, более чем в 3500 населенных пунктах страны. В рамках телемоста, который длился более 2 часов, Андрей Бахвалов, Главный исполнительный директор компании, подвел итоги прошедшего года и озвучил ряд ключевых для компании событий и проектов 2016 года. В первом полугодии компания планирует расширить географию присутствия на запад и на восток, открыв региональные подразделения в Калининградской области, Приморском, Хабаровском и Забайкальском краях и в Амурской области. Приоритетом компании остается развитие в городах, где недоступны...

Трудовой коллектив предприятия Холдинга «Швабе» занял второе место по результатам Спартакиады трудовых коллективов 2015 года в городе Вологда. В течение года сборная трудового коллектива предприятия Холдинга – АО «Вологодский оптико-механический завод» (АО «ВОМЗ») боролась за победу в соревнованиях по дартс, пулевой стрельбе, лыжным гонкам, настольному теннису, легкой атлетики, шахматам, мини-футболу, плаванию, волейболу, баскетболу и других. По итогам состязания победителями стала команда Центробанка РФ по Вологодской области, серебро завоевала сборная АО «ВОМЗ» и бронзу получил трудовой коллектив Сбербанка. В этом году в Спартакиаде приняли участие 36 предприятий. «Для нас большая гордость, что команда предприятия вошла в тройку лидеров этого спортивного соревнования города Вологды. Мы поддерживаем стремление сотрудников к занятиям физической культурой и гордимся их спортивными...

В ноябре 2013 года ЗАО «Медвежьегорский молокозавод» стал частью «Семейного капитала». Кроме задач расширить производственные мощности, обновить устаревшее оборудование и сберечь значимое для Карелии предприятие, новое руководство поставило важную цель – предоставить работникам достойные условия труда. Сотрудники жаловались, что машины, на которых осуществляется служебная развозка, не отапливаются и просили купить новые микроавтобусы. Начальство не оставило просьбу без внимания. «Перед морозами мы приобрели новые автомобили для транспортировки сотрудников», - рассказывает исполнительный директор Медвежьегорского молокозавода Дмитрий Апеков. Микроавтобусы доставляют сотрудников к отделениям №2 и №3, которые находятся на отдалении. Так что обновление автопарка обеспечивает персоналу комфортное и своевременное прибытие на работу. История Медвежьегорского молокозавода началась в 1959 году...

В декабре 2015 года среди операторов call-центра «Контакт Сервис» прошел конкурс «Оператор года». По итогам конкурса победителям были вручены сертификаты российской парфюмерно-косметической сети «РивГош» и корпоративные flash-накопители. «Декабрь – это традиционная пора для подведения итогов. Каждый год мы делаем многое для того, чтобы нашим сотрудникам было комфортно работать в компании. Например, в конце 2014 года call-центр «Контакт Сервис» порталом Superjob.ru был признан «Привлекательным Работодателем-2014». Кроме этого, мы поощряем наших сотрудников в их желании быть успешнее в профессии. «Оператор года» - это конкурс, который помог нам выбрать самых успешных и лучших сотрудников. Рады поздравить наших работников и желаем им успехов в дальнейшей работе», - комментирует Логачев Павел Сергеевич Руководитель операционного отдела. О компании: «Контакт Сервис» - один из ведущих...