Управление персоналом (711)

Компания ASBIS представляет нового руководителя филиала в Сибирском Федеральном Округе. Александр Туровский займет позицию регионального директора по продажам ASBIS в СФО. «Несмотря на свою специфику, рынок Сибири и Дальнего Востока активно растет и развивается, и это требует от ASBIS более активной деятельности в регионе, говорит г-н Туровский, - Для начала работы объявлять о каких-то планах будет преждевременно, но не скрою одна из задач, поставленных перед филиалом, это достижение лидирующих позиций в регионе» Александр боле 15-ти лет работает на компьютерном рынке региона и используя свой опыт планирует выполнить ряд задач по оптимизации работы филиала. Новый руководитель так же займется активным развитием партнерской сети и реализацией новых инициатив компании ASBIS в продвижении направления Value Added Distribution. О компании ASBIS в России ООО «АСБИС» является авторизованным...

Группа КНАУФ СНГ, крупнейший производитель высококачественных строительных отделочных материалов, поддержала масштабный конкурсный проект для талантливых учеников учреждений профессионального образования – Всероссийскую олимпиаду профессионального мастерства, финал которой прошел 25-28 мая 2010 года на базе профессионального лицея №26 в Туле. Компания КНАУФ выступила соорганизатором и социальным партнером Олимпиады, предоставила материалы для практической части конкурса и подарки для лучших команд, также организовала и провела собственный конкурс преподавателей. Группа КНАУФ СНГ поддерживает Олимпиаду профессионального мастерства с 2006 года, когда в рамках этого мероприятия впервые прошел конкурс по профессии «мастер сухого строительства». В 2007 году компания КНАУФ выступила соорганизатором конкурсов по двум специальностям: «мастер сухого строительства» и «штукатур». В 2009 году...

Компания «Макдоналдс», отметившая в начале года 20-летие своей деятельности в России, продолжает идти в ногу со временем. Главная ценность «Макдоналдс» - люди, и этот приоритет компании подтвержден реальными кадровыми программами. Одним из таких проектов является Программа поддержки образования. Эта программа призвана поощрить и финансово поддержать сотрудников «Макдоналдс», совмещающих работу в компании с успешной учебой в ВУЗах. 2010 год стал юбилейным для Программы поддержки образования: ей исполнилось 10 лет. За прошедшее десятилетие лауреатами стипендии «Макдоналдс» стали более 1300 человек, на выплату стипендий было направлено свыше 18 миллионов рублей. Годы существования программы показали: стипендия «Макдоналдс» приносит работникам-студентам не только реальную финансовую помощь, но и признание их трудовых заслуг и самостоятельности – и со стороны коллег, и со стороны родителей...

Сайт HRM.ru продолжает знакомить читателей с расписанием бесплатных вебинаров на своем сайте Вебинар — это «виртуальный» семинар, организованный посредством Интернет-технологий. Вебинару присущ главный признак семинара — интерактивность. Преподаватель или преподаватели вебинара делают доклад, показывают слайды, рисуют на виртуальной "классной доске" проводят опросы, демонстрируют экран свое компьютера, слушатели задают вопросы (голосом или в чате), а ведущие на них отвечают. Сайт HRM на регулярной основе проводит бесплатные вебинары, на которых выступают ведущие эксперты в различных областях HR. 01.06.10 12.00 Мск Ключевая функция руководителя: Различай и Властвуй Ведет вебинар: Ольга Чеканина. Бизнес-тренер, собственник тренинговой компании «Golden Standard», Казань. Успешно ведет собственный бизнес в течение 7 лет на рынке консалтинговых услуг Казани. В 2007 году Компания...

Институт ИКТ приглашает профбухгалтеров получить сертификат в объеме 40 часов и увлекательно отдохнуть. Наступает лето, время, когда хочется забыть обо всем и отдыхать, получать новые впечатления. Специально к летним месяцам Институт ИКТ предлагает 13 дополнительных дат на курс "Новое в бухгалтерском учете и налогообложении в 2010 г. Налог на прибыль, НДС, НДФЛ, имущественные налоги. Сложные вопросы учета и налогообложения на предприятиях различных видов деятельности". Слушателям будет дан профессиональный обзор изменений по бухгалтерскому учету, налогообложению. Кроме этого, в образовательную входит и экскурсионная программа "Знакомый - незнакомый Петербург"', где слушатели смогут посетить Царское село, знаменитые дворцы Белосельских-Белозерских, Шереметьевых и Юсуповых, дома-музеи Ф.М. Достоевского и А. Ахматова и другие достопримечательности Северной столицы...

Компания SHL приняла участие в ежегодной кадровой выставке "HRM Expo 2010", которая прошла 14 апреля 2010 года в Санкт-Петербурге в конгресс-холле отеля Holiday Inn "Московские Ворота». Организатором мероприятия выступил Профессиональный HR Клуб "КАК ДЕЛАТЬ". На стенде SHL традиционно были представлены инструменты и услуги в области объективной оценки персонала: тесты способностей, профессиональный личностные опросники, деловые симуляционные упражнения. Посетители HRM Expo смогли не только получить информацию о новых продуктах и рынке труда, но и посетить мероприятия деловой программы, которая представляла интерес для самого широкого круга специалистов. Деловая часть HRM Expo включала в себя широкий выбор тем, форматов и высокое качество экспертов. Программа была сформирована из параллельных треков – тематических сессий, которые располагались в трех конференц-залах. Компания SHL...

Компания Websoft, ведущий поставщик комплексных решений в области автоматизации подбора, обучения, развития и оценки персонала, в начале 2010 года осуществила автоматизацию ежегодной оценки компетенций персонала в Банке ВТБ 24, реализовав все необходимые настройки этой процедуры в соответствии со спецификой бизнес-процессов Банка. Основой решения стала система WebTutor, комплексный программный продукт для управления обучением, развитием, адаптацией и оценкой персонала. В результате реализации данного проекта проведена оценка компетенций 15,5 тыс. сотрудников, обработано более 45 тыс. оценочных форм, получены индивидуальные рекомендации для каждого оцениваемого сотрудника. Благодаря решению, реализованному WebSoft, Банку удалось уменьшить трудозатраты по ее администрированию, а также сократить время подведения итогов проведенной оценки. Перед проведением оценки специалисты WebSoft...

В марте Центр Компетенций развернул площадки открытых тренингов в Ростове-на-Дону, Владимире и Петрозаводске. Тренинги проводились сертифицированными тренерами и руководителями Центра. Слушатели из более чем 13 компаний-партнеров MERLION, зарегистрировавшихся на мероприятие, прослушали курсы по закупкам, технологиям продаж, управлению персоналом. В тренингах приняли участие представители 12 городов, расположенных близ центров проведения программ (Ростов-на-Дону, Владимир, Петрозаводск). «При разработке корпоративных тренингов для наших региональных партнеров мы учитываем множество факторов, от региональных особенностей ментальности до разницы часовых поясов. В открытых тренингах мы обычно предлагаем универсальное, усредненное решение. Мы стараемся, по возможности отвечать на все запросы по обучению, готовы приехать в любую точку нашей страны, причем не только в рабочие дни, но и в...

В начале 2009 года было принято решение о внедрении и последующем развитии системы дистанционного обучения на базе программы WebTutor компании WebSoft, с целью оптимизации и систематизации процесса обучения в Банке. КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК работает на российском рынке более 12 лет, на протяжении всего своего существования особое внимание уделяет обучению и развитию своих сотрудников, понимая важность профессионального и квалифицированного обслуживания клиентов. Обучение в Банке организовано внутренними ресурсами и с помощью внешних учебных компаний - профессионалов в своей области. В прошлом году в Банке появилось новое направление в системе обучения – дистанционное. В начале 2009 года было принято решение о внедрении и последующем развитии системы дистанционного обучения на базе программы WebTutor компании WebSoft, с целью оптимизации и систематизации процесса обучения в Банке...

В ходе последнего исследования, проведенного в октябре-ноябре 2009 года международным агентством по подбору персонала Kelly Services, было установлено – количество работающих кандидатов, находящихся в поиске новой работы, за последние полгода выросло в 3 раза! Это привело к тому, что качество кандидатов на рынке сильно выросло. Складывающаяся ситуация серьезно беспокоит работодателей – так, согласно результатам исследования Kelly Services по мотивации персонала, более 65% опрошенных «белых воротничков» заинтересованы в приобретении новой работы. Это исследование продемонстрировало массовое явление, характеризующее кризисный рынок труда –«отложенную демотивацию» – когда работники, в случае если они найдут более интересное предложение, предпочтут покинуть своего нынешнего работодателя, несмотря на относительную экономическую нестабильность. Исследование «Качество кандидатов на российском...

В Санкт-Петербурге прошел круглый стол, посвященный проблемам и перспективам создания технологических Центров Компетенций на базе высших учебных заведений, организатором выступила российская инженерно-консалтинговая компания «Ирисофт». В ходе мероприятия, в котором приняли участие представители крупнейших технических ВУЗов, отмечено, что основными трудностями, с которыми сталкиваются ВУЗы при открытии Центров Компетенции, является недостаточное финансирование, окупаемость вложений и обеспечение трудоустройства подготовленных специалистов. Специалисты «Ирисофт» со своей стороны представили видение перспектив развития Центров Компетенции. «Мы уверены, что технологические Центр Компетенции могут приносить ВУЗу прибыль. Как компания, активно работающая с промышленными предприятиями, мы достаточно хорошо представляем себе, в чем состоят их потребности, - рассказал Леонид Иванов, специалист...

Среди областей человеческой деятельности, требующих максимальной концентрации внимания и мысли, искусство синхронного перевода является чуть ли не самым сложным. По мнению медиков, энергетическая и эмоциональная нагрузка на мозг синхрониста во время его работы сравнима с нагрузкой, которую испытывает мозг летчика-испытателя во время полета. Если профессия переводчика – одна из самых древних, то синхронный перевод возник не так давно, менее чем сто лет тому назад. Еще в двадцатых годах прошлого века повсеместно практиковался только последовательный перевод, то есть, переводчик сначала выслушивал фразу оратора, а затем ее переводил. А синхронный перевод точно отвечает своему названию: синхронист переводит речь практически одновременно (максимальная задержка составляет 5 секунд) с ее прослушиванием. С микрофоном и наушниками Появление синхронного перевода стало возможно благодаря...

В ноябре инженеры службы эксплуатации компании «Прогресс» пройдут стажировку на заводе GE Jenbacher (Австрия). Цель стажировки – проведение пуско-наладочных работ газопоршневых установок, которые будут введены на энергокомплексе (2 МВт – электрическая мощность, 9,2МВт – тепловая мощность) нефтеперерабатывающего завода в г. Волхов. Отдельно стоящий энергокомплекс разместится в здании из легкосборных металлоконструкций. Планируемый срок сдачи объекта – 2010 год. GE Jenbacher является одним из мировых лидеров по производству газопоршневых двигателей, генераторных и когенерационных установок и партнёром компании «Прогресс». Сотрудники компании «Прогресс» регулярно проходят подготовку на местах изготовления оборудования на таких заводах как Viessmann, Weishaupt, Gekakonus и др. Компания «Прогресс» с 1993 года осуществляет проектирование и строительство сложнейших энергетических объектов...

В рамках прикладной научно-исследовательской работы «Разработка технологии формирования и подготовки управленческих команд для высокотехнологичных предприятий», финансируемой Министерством промышленности и торговли России, специалисты дирекции Корпоративного университета компании «Сухой» провели оценку молодых научных сотрудников одного из ведущих научно-исследовательских институтов оборонно-промышленного комплекса Санкт-Петербурга с целью подготовки предложений по их включению в кадровый резерв на повышение. Оценка проводилась в соответствии с разработанной в холдинге «Сухой» моделью компетенций (разработанный для сотрудников предприятия перечень значимых качеств, необходимых для успешного выполнения поставленных перед ними задач). В перечень, в частности, входят корпоративные (активная жизненная позиция, работа в команде, коммуникация, продуктивность мышления), и позиционные...

3 ноября 2009 года состоится очередное заседание партнера Открытой Школы Бизнеса Петербургского профессионального кадрового клуба «Кочубей», посвященное теме «Расчет эффективности и стоимости бизнес-процессов «in house» и аутсорсинговых». Планируется обсудить: • мифы и правда об аутсорсинге; • российский аутсорсинговый рынок; • сравнение стоимости бизнес-процессов,осуществляемых самостоятельно и отданных на аутсорсинг; • доводы «за» и «против» использования аутсорсинга; • инсорсинг (внутренний аутсорсинг) как альтернатива внешнему аутсорсингу. На заседании выступят: - Ольга Васько, директор по персоналу петербургского филиала компании «Intercomp Global Services» - Сергей Ладэ, менеджер по персоналу петербургской фабрики компании «British American Tobacco». - Анна Белолы, директор по персоналу, член управляющей группы HR по Восточно-европейскому региону компании «UPM-Kymmene». Вы...

Сергей Федоринов, член совета директоров и генеральный директор сети магазинов Юлмарт признан лучшим топ-менеджером в номинации «Шеф-инновация» в рамках ежегодного независимого бизнес-конкурса «Премия «Шеф года». В минувшую пятницу в Санкт-Петербурге состоялась церемония награждения победителей третьего независимого бизнес-конкурса «Премия «Шеф года-2009», где были названы имена лучших топ-менеджеров в двенадцати номинациях. Обладателем премии в номинации «Шеф-инновация» за внедрение оригинальных, новых для рынка идей и технологий стал генеральный директор сети магазинов «Юлмарт» Сергей Федоринов. «Прежде всего, мне хотелось бы отметить то, что эта победа, признание авторитетного жюри – заслуга всей команды Юлмарт, - прокомментировал получение награды генеральный директор Юлмарт Сергей Федоринов. – Вся система управления в компании Юлмарт направлена на стимулирование инициативности в...

Оценку первого полугодия 2009 года сотрудники банка DeltaCredit проходили в новом для себя формате - на Портале Оценки. В рамках проекта "Автоматизация Оценки Персонала" в конце мая был успешно запушен в эксплуатацию модуль «Оценка персонала» СДО Webtutor компании Websoft. Были автоматизированы процедуры постановки и оценки целей на полугодие, процедура автоматического расчёта KPI и основных компетенций. Кроме того, была запущена процедура оценки персонала по методу 360 градусов и создан ряд отчётов для HR-департамента. Само внедрение прошло достаточно гладко, основная работа была при кастомизации стандартных процедур под внутрибанковскую специфику. По словам Владимира Гридчина, Project Manager Банка: «В результате внедрения был полностью автоматизирован процесс проведения полугодовой оценки, цели и компетенции сотрудников теперь хранятся в электронном виде - быстром и...

Компания «Бюджетные и Финансовые Технологии» (БФТ) сообщает о назначении Моносова Александра Наумовича генеральным директором компании. Назначение связано с переходом предыдущего генерального директора на другую работу. Александр Моносов родился в 1970 году в Ленинграде, с успехом закончил в 1993 году Санкт-Петербургский Технический Университет, в 2002 году – Международный банковский институт. Начал свою карьеру в 1994 в банке Национальный Кредит. В 1996 году возглавил ИТ департамент Интурбанка. В 2002 году создал и возглавил компании БИС Северо-Запад и БСС Северо-Запад, продвигающие современные информационные решения для банковского и финансового сектора в Северо-Западном регионе и странах СНГ. Александр Моносов намерен продолжить реализацию стратегии и политики компании, нацеленные на повышение эффективности работы региональных и муниципальных органов государственной власти...

Финал VI открытого Всероссийского конкурса мастерства водителей магистральных автопоездов «АСМАП-Профи 2009» состоится 13 сентября 2009 г. на Нижне-Волжской набережной (возле Чкаловской лестницы) с 12.00 до 16.00 в рамках празднования Дня города. Конкурс проводится в форме личного и командного первенства на автопоездах (длина - не менее 16,5 метров) в составе тягача и полуприцепа. За первенство будут состязаться команды, состоящие из 2 водителей, представляющих перевозчиков - действительных членов АСМАП, победивших в региональных (отборочных) конкурсах в Дальневосточном, Сибирском, Уральском, Приволжском, Центральном, Южном федеральных округах и Калининградской области. Каждый участник должен выполнить упражнения «заезд в бокс передним ходом», «заезд в бокс задним ходом», «змейка передним ходом», «круг», «парковка», «колея», «тоннельные ворота», «стоп» в кратчайшее время и с наименьшим...

В Московской школе управления СКОЛКОВО на программе full-time MBA начал учиться первый класс студентов. СКОЛКОВО МВА – это первая в России программа МВА с полным циклом обучения, которая не имеет аналогов в мире и представляет из себя новую систему обучения через реальные проекты (learning by doing) – в этом её отличие от других программ МBA. Программа СКОЛКОВО – это единственная программа MBA во всём мире, в рамках которой 2/3 образовательного процесса проходит не в формате традиционных лекций, а в виде консалтинговых проектов, которые cтуденты будут осуществлять в реальных компаниях. Из 16 месяцев программы только 4 месяца (сентябрь 2009 года - декабрь 2009 года) будут отведены на лекции, а остальные 12 месяцев составят практические модули в федеральных и региональных органах власти России (январь 2010 - март 2010), в компаниях Индии и Китая (март 2010 – май 2010), в ...

16 сентября 2009 года в Санкт-Петербурге состоится очередное мероприятие проекта «Специалист нового поколения». Круглый стол, посвященный подготовке сотрудников для финансовой сферы, пройдет на территории музейного комплекса «Вселенная воды» Информационно-образовательного центра ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» (ул. Шпалерная, д. 56) и соберет первых лиц и директоров по персоналу банков, инвестиционных и страховых компаний. Проект «Специалист нового поколения» стартовал в Санкт-Петербурге в 2009 году и призван обеспечить взаимодействия бизнеса и учебных заведений Санкт-Петербурга. Инициаторами проекта выступили международная рекрутинговая компания Morgan Hunt и Консалтинговая группа BI TO BE. Проект увязан с федеральной программой «Создание кадрового резерва управленцев в Северо-Западном регионе» Санкт-Петербургского Межрегионального Ресурсного Центра, который выступает в качестве...

Дизайн-студия Федора Филимонова представляет релиз сайта кадрового агентства Personnel Pro. На сайте реализованы различные сервисы, которые будут интересны как работодателям, заинтересованным в поиске квалифицированного персонала, так и соискателям, ищущим хорошую работу. Также на сайте содержится большой анонс мероприятий по обучению и повышению квалификации персонала. Кадровое агентство Personnel Pro использует в своей работе уникальную технологию, основанную на оценке продуктивности соискателя. Это позволяет агентству гарантировать работодателю, что предложенный ими кандидат полностью удовлетворит потребности работодателя. Огромное внимание кадровое агентство Personnel Pro уделяет обучению персонала. Без постоянного повышения квалификации персонала не возможно успешно развиваться в нынешнем быстро изменяющемся мире. Поэтому Personnel Pro постоянно проводит различные тренинги и...

Корпорация РТС (Parametric Technology Corporation) совместно с петербургской инженерно-консалтинговой компанией «ИРИСОФТ» объявили об открытии Центра Компетенций PTC в Санкт-Петербургском государственном политехническом университете (СПбГПУ). Этот Центр стал вторым в Петербурге и третьим в России. В ближайшее время Центры Компетенции PTC будут открыты на Урале и в ближнем зарубежье. Центр Компетенций PTC-технологий в СПбГПУ предназначен для подготовки передовых инженерных кадров, которые будут владеть современными и востребованными на рынке труда инновационными компьютерными технологиями – PTC-технологиями. В задачи Центра Компетенции входит создание учебно- и научно-методических материалов, позволяющих эффективно изучать PTC-технологии, и организация курсов по данному направлению. Кроме того, среди функций Центра – сопровождение и развитие межфакультетской PTC-среды, в рамках которой...

2 июня в 12.00 Глеб Архангельский, генеральный директор компании «Организация Времени» www.ov1.ru, проведет бесплатный онлайн-семинар «Тайм-менеджмент для первых лиц – презентация». Будет рассказано о структуре корпоративного тайм-менеджмента, программе семинара «Тайм-менеджмент для первых лиц». Участие бесплатное, чтобы принять участие, достаточно пройти по ссылке: http://connect.webinar.ru/join.php?id=ef82121d3d5c7817999a3888a1aa8bf9&afid=0&pw=

По итогам ежегодной городской Олимпиады по маркетингу, рекламе и PR, проводимой он-лайн журналом AdLife.spb.ru, Северо-западным представительством АКАР и коммуникационным агентством SPN Ogilvy, был составлен рейтинг вузов, готовящих наилучших специалистов в сфере массовых коммуникаций. Согласно этому рейтингу, Высшая школа менеджмента СПбГУ второй год подряд признана лидером в подготовке специалистов в сфере маркетинга. Основой рейтинга стала сумма баллов, набранных участниками команды (командный зачет). Помимо общего балла были подсчитаны индивидуальные баллы участников и определены студенты-победители. Победителями по направлению «маркетинг» стали студентки 1-ого курса магистерской программы MIB'2010 ВШМ СПбГУ: 1 место - Маргарита Гоголашвили 2 место - Юлия Сиразитдинова 3 место - Вероника Соколова Городская олимпиада по рекламе, маркетингу и PR - 2009: В 2009 году на олимпиаде...

11 апреля 2009 года международная организация AIESEC проводит городскую молодежную конференцию «Профессиональный путь – навстречу твоим возможностям». Конференция состоится по адресу: ул. Таврическая, д. 21, экономический факультет СПбГУ. Начало в 11.00. Участниками конференции являются студенты и недавние выпускники ведущих вузов Санкт - Петербурга, представители коммерческого сектора, общественных организаций, государственных структур и средств массовой информации (150 - 200 человек). Цель конференции - дать объективное видение текущей ситуации на рынке труда, помочь сформировать представление о собственной конкурентоспособности, показать пути самоопределения, а также нацелить на личностный и профессиональный рост посредством конкретных технологий. Участников ждут тренинги от Института Коучига, компаний SHL, Yota, JCI, Pricewaterhouse Coopers, Бизнес-клуба "Гранд" и др...

Приглашаем руководителей компаний и подразделений, специалистов по персоналу и по переподготовке сотрудников и всех заинтересованных лиц на бесплатный семинар «Эффективное обучение персонала с использованием дистанционных технологий в условиях нестабильной финансовой ситуации». Вопросы семинара: - Необходимость повышения квалификации персонала компании, как залог конкурентоспособности. - Оптимизация расходов на обучение и переподготовку сотрудников. - Планирование и организация обучения с использованием дистанционных технологий. - Дистанционное обучение: мифы и реальность. Проводят семинар ведущие специалисты крупнейшего в Северо-Западном регионе учебного центра Факультет Переподготовки Специалистов СПбГПУ (www.avalon.ru). Всем участникам - раздаточный материал и бесплатный доступ к дистанционному вебинару. Место проведения: Санкт-Петербург, ул. Обручевых, дом 1. ауд. 102 (1 этаж)...

В ситуации экономического кризиса, одним из самых острых вопросов становиться вопрос эффективного кадрового обеспечения. Новые условия задают принципиально иные «качественные» требования к персоналу. Если еще летом компании могли платить человеку только за «присутствие» на рабочем месте, то сейчас платят за работу и конкретные результаты выполненных проектов. В России уже в третий сезон проводятся Международное открытое первенство по управлению компанией для менеджеров Global Management Challenge (GMC) и Всероссийский студенческий чемпионат по управлению бизнесом Business Battle, которые позволяют в конкурентной борьбе выявить действительно талантливых менеджеров и перспективных студентов, причем не только из столичных регионов. Чем еще хороши эти соревнования, так это тем, что в виртуальном режиме можно проработать реальные решения и сразу же увидеть результат. 1 апреля 2009 года в...

С 16 марта открыта регистрация на летний интенсивный курс по специальности «дизайнер интерьеров». Это уникальный формат обучения, максимально подходящий для иногородних студентов, не имеющих возможности длительное время находиться в Москве, а также для тех, кому нужно освоить новую профессию в кратчайшие сроки: За три месяца ежедневных занятий по будням студенты этого курса пройдут программу одногодичного обучения по международному стандарту и получат профессиональный диплом дизайнера интерьеров. Надежда Лазарева генеральный директор «Международной Школы Дизайна»: «Возможно, что для многих это шанс начать карьеру с нуля и выбрать ту профессию, которая действительно будет любима, а не навязана родственниками или знакомыми. Например, в 1998 году в нашу школу пришли на обучение большое количество бывших сотрудников банков, юристов и бухгалтеров. Нам даже пришлось в срочном порядке искать...

21, 22 марта 2009 года в г. Санкт-Петербург состоится широкомасштабное мероприятие Молодежный Форум «Лидерство. Карьера. Успех». Оно включает в себя две части: День «Лидерство. Карьера. Успех» и Молодежный Экономический форум: "Инновации: Наука + Образование + Бизнес". Проект нацелен на привлечение молодежи к актуальным вопросам современности, касающихся развития общества, понятия лидерства, а также личного и профессионального роста. В 11.00 21 марта ГУ-ВШЭ по адресу: улица Промышленная, 17 пройдёт мероприятие «Лидерство. Карьера. Успех», где самые активные и заинтересованные молодые люди смогут познакомиться с теми, кто только начал познавать себя, кто твердо шагает к поставленной цели, кто уже стал лидером. На ярмарке возможностей, которая будет проходить в рамках мероприятия, участники смогут найти потенциальных работодателей. У каждого есть колоссальная возможность...

Mail.Ru, HeadHunter и Яндекс объединили усилия и предоставили новые возможности для поиска работы и сотрудников. Теперь Мой Круг интегрирован с двумя популярными рекрутинговыми ресурсами - Работа@Mail.Ru и HeadHunter. Незадолго до этого, в ноябре 2008 года, был запущен партнерский проект Работа@Mail.Ru и HeadHunter. Работодатели, размещающие вакансии на Работа@Mail.Ru и HeadHunter, теперь смогут автоматически публиковать их и на Моем Круге. Таким образом, базу вакансий Моего Круга уже сейчас пополнят предложения с этих сервисов. Размещая вакансии на Работа@Mail.Ru и HeadHunter с одновременной публикацией на Моем Круге, HR-специалисты смогут получить большее количество откликов. Они поступят в личный кабинет работодателя на сайте, где было размещено предложение. Отклики пользователей Моего Круга будут содержать резюме, автоматически сформированное на основе данных из их профиля. «В...

В конце 2008 года компания AVANTA Personnel провела обзор заработных плат и компенсаций в девяти регионах России. Наряду с Москвой и Санкт-Петербургом исследование охватило следующие города: Новосибирск, Екатеринбург, Пермь, Самару, Ростов-на-Дону, Краснодар и Владивосток. В исследовании приняли участие более 230 российских и иностранных компаний из различных сфер бизнеса. В целом в течение 2008 года, более 90% участников исследования в каждом из городов пересматривали заработные платы своим сотрудникам. Общая величина повышения заработных плат в течение 2008 года практически не отличается от региона к региону. В октябре 2008 года большинство участников исследования также планировали повышать заработные платы своим сотрудникам и в 2009 году. Подробная информация на сайте компании (http://www.avantapersonnel.ru/press/release/).

Второй год подряд Исследовательский центр крупнейшего российского рекрутингового портала Superjob.ru присваивает группе компаний ЛАНИТ статус «Привлекательный работодатель». Масштабное исследование портала Superjob отмечает те компании, работа в которых была «заветной мечтой» соискателей на протяжении всего года. Ежегодный рейтинг становится все более репрезентативным в силу неизменного роста популярности данного интернет-ресурса, что делает статус «Привлекательного работодателя» еще более объективным и почетным. В 2009 году ЛАНИТ отмечает 20-летний юбилей. Фактически компания не только стояла у самых истоков создания современной индустрии высоких технологий, но и в значительной степени участвовала в ее формировании. Сегодня ЛАНИТ – признанный лидер ИТ-отрасли в России. Компания по праву гордится своими клиентами и партнерами, дорожит репутацией надежного поставщика инновационных...

Компания «Сухой» вошла в число самых авторитетных работодателей. Опрос соискателей, проходил в рамках премии «HR-БРЕНД 2008» при поддержке Begin Group, LiveJournal и Freelance.ru в конце декабря прошлого года. Каждый участник мог выразить свое желание работать в той или иной компании. Это был первый этап, по результатам которого определяется победитель в Гран-При «Доверие соискателей». Всего в опросе принимало участие более 80 компаний в 16 категориях, и проголосовало 17800 человек. В номинации «Производство» «Сухой» занял третью позицию, набрав 22,35% голосов. Работать в компании «Форд» пожелало бы 35,62% респондентов, а в «Nokian Tyres» – 24,13%. В этот раздел вошло еще три предприятия - Группа компаний СИБУР (8,17%), Водоканал Санкт-Петербурга (5,67%)и Грундфос (GRUNDFOS) (4,06%).

17—18 ноября в Москве прошел корпоративный тренинг на тему «Техника продаж и управление персоналом» для региональных директоров компании «DIVA-Россия», которые приехали из таких городов,как: Нижний Новгород, Санкт-Gетербург, Казань, Екатеринбург, Уфа, Самара, Краснодар, Новосибирск и Москва. За последние два года компания «DIVA-Россия» открыла около 40 магазинов по всей России . Всего в компании 4000 магазинов в 26 странах мира. Обучение предоставила компания «Практикум Групп» в лице Котова Евгения Игоревича, являющийся главным консультантом и учредителем компании «Практикум Групп». Все чаще компании разного профиля доверяют компании «Практикум Групп» и заказывают обучение своего персонала.Только за 2008 год компания «Практикум Групп» обучила около 2000 сотрудников и руководителей по всей стране. На данный момент география «Практикум Групп» распространяется на 27 городов России и СНГ...

AVANTA Personnel, рекрутинговая компания с региональной сетью, насчитывающей девять офисов, официально объявила о вхождении в Adecco S.A. Совместно с Adecco Russia, компании станут третьим крупнейшим рекрутинговым агентством в России. Условия сделки не раскрываются. Елена Новикова, Управляющий Директор группы компаний AVANTA Personal в России: «Став частью Adecco Group, мы получим ресурсы для активного развития бизнеса, возможности для повышения качества обслуживания клиентов, а также потенциал для использования совместной работы с Adecco. Вместе с Adecco Россия мы становимся партнерами внутри Adecco Group, что даст нашим клиентам более широкий выбор высококачественных решений в области HR». Константин Бряузов, Генеральный директор Adecco в России, отметил: «Данная транзакция важна для обеих сторон. Это стратегический шаг для Adecco, направленный на укрепление позиции компании в...

На сайте газеты «Аргументы и Факты» стартовал новый раздел «Работа». Весь контент для новой рубрики предоставлен проектом Работа@Mail.Ru, одним из лидеров российского рынка онлайн-рекрутинга. На текущий момент в разделе «Работа» есть свыше 55 тысяч актуальных вакансий от 42 тысяч компаний, каждый день база пополняется на еще несколько тысяч объявлений. Основной текст вакансии доступен прямо на сайте газеты «Аргументы и Факты», при необходимости пользователь может одним кликом открыть полную ее версию (в том числе с прямыми контактами работодателя) на Работа@Mail.Ru. В новой рубрике есть удобные инструменты поиска вакансий. Помимо возможности отбора объявлений просто по названию должности, можно указать желаемый оклад, географическое местоположение компании и т.п. Кроме того, посетителям доступны ссылки на каталоги вакансий и работодателей, а также сервис статистики на Работа@Mail.Ru. ...

На ОАО «Южуралзолото Группа Компаний» (ОАО «ЮГК») внедряются программы «Учет труда и заработной платы - АМБа» и «Контур-Персонал» федерального ИТ-разработчика СКБ Контур. Плановое завершение проекта – в конце 2008 г. Сегодня эти системы СКБ Контур уже используют более 250 средних и крупных предприятий Челябинска и Челябинской области. Внедрение «АМБы» - программного решения от компании-разработчика СКБ Контур - на одном из крупнейших золотодобывающих предприятий России ОАО «Южуралзолото Группа Компаний» в г. Южноуральске началось в феврале 2008 года. До этого в бухгалтерии предприятия использовали для расчета зарплаты программу собственной разработки. Когда программа перестала удовлетворять современным требованиям, компания встала перед выбором нового программного продукта. По словам руководства АСУ ОАО «ЮГК», приглашенные специалисты одного из известных российских разработчиков...

Пользователи Mail.Ru Агента теперь могут не только общаться с помощью любимого инстант-мессенджера, но и искать через него работу. Новый сервис реализован в сотрудничестве с проектом Работа@Mail.Ru – одним из лидеров российского рынка онлайн-рекрутинга. Для работы с новой возможностью нужно добавить в Mail.Ru Агент контакт с e-mail адресом rabota@corp.mail.ru. С этого момента можно начинать искать через инстант-мессенджер работу - по базе вакансий проекта Работа@Mail.Ru. Составив поисковый запрос вида «название желаемой должности зарплата» (например, «коммерческий директор 150000», без кавычек) и отправив такое сообщение новому собеседнику-роботу, пользователь получит в ответ пять релевантных вакансий, причем сразу с контактами работодателей. Робот автоматически определяет географическое местоположение человека и отбирает вакансии только из его города. При желании можно вывести на...

С 13 октября 2008 года в Челябинске стартовал конкурс «Педагог года в дошкольном образовании», организованный Министерством образования и науки Челябинской области. Конкурс организуется для повышения престижа педагогической профессии и распространения передового педагогического опыта. Результаты конкурса будут оглашены 14 ноября на торжественном мероприятии, а также будут размещены на официальном сайте Министерства образования Челябинской области и в средствах массовой информации. Информационным партнером выступает ИЦ «Ресурсы образования», учредивший призы для 10 финалистов конкурса, - подписку на журнал «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения». С 1 ноября в Республике Карелия будет проводиться Республиканский фестиваль классных руководителей общеобразовательных учреждений «Мастер-класс классных руководителей. Фестиваль проводится в целях повышения социального...

С 23-го по 25-го октября текущего года в Санкт-Петербурге прошел юбилейный десятый переводческий форум Федоровские чтения. В конце октября 2008 года состоялись десятые Федоровские чтения, форум, посвященный проблемам переводческого сообщества России. По традиции мероприятие прошло в Центре переводов СПбГУ. На Чтениях были затронуты самые актуальные вопросы современного переводоведения в России: положение художественного перевода, проблема подготовки кадров (разрыв между уровнем навыков выпускников и требованиями переводческого рынка), влияние финансового и экономического кризиса на условия работы переводчиков, также на Круглом столе обсуждалась тема «Профессия "переводчик" в современной России». Форум собрал более 100 человек, среди которых были представители 14 городов России: Москвы, Санкт-Петербурга, Воронежа, Калуги, Ставрополя, Перми, Ульяновска, Элисты и т. д. Помимо...

В рамках реализации новой концепции продаж Департамент продаж ООО «Общество страхования жизни «Россия» продолжает подбор и обучение руководителей продающих подразделений во всех региональных представительствах компании. Обучение уже прошли руководители отделов продаж ОСЖ «Россия» из Москвы, Санкт-Петербурга, Казани, Набережных Челнов, Тольятти, Нижнего Новгорода, Ростова-на-Дону, Краснодара, Пятигорска, Владикавказа, Нальчика, Перми, Новосибирска, Екатеринбурга, Ижевска и Лермонтова. Кандидаты на должность руководителя отдела продаж проходят обучение по программе «Эффективное руководство», которая включает, в том числе, процедуру оценки профессиональных качеств потенциальных руководителей и знакомство со спецификой деятельности компании. Особое внимание уделяется развитию профессиональных навыков, необходимых для подбора специалистов по продажам, мотивации сотрудников, специфике...

Сегодня стартует Первая Ежегодная Премия «Работа года-2008». Ее цель - выявить наиболее привлекательных работодателей в сфере массового клиентского обслуживания. Учредитель «Работа года-2008» - один из лидеров российского рынка онлайн-рекрутинга Работа@Mail.Ru. Участие в премии бесплатно. Номинантами «Работа года-2008» могут стать сетевые компании, насчитывающие не менее 5 точек (магазинов или офисов) продаж и минимум 150 сотрудников. 25 сентября начался сбор заявок на участие в премии, он продлится до 15 октября. Свое участие уже подтвердили «Ситибанк», «МегаФон», Nike, «Глобус Гурмэ», «Арбат Престиж», Ralf Ringer, Adidas Group, «Уралсиб» и другие. Победителей определит «народное голосование», которое пройдет на официальном сайте премии с 16 октября по 16 ноября. Работодателей будут оценивать как потенциальные соискатели, так и бывшие или нынешние сотрудники. Голосующие выберут...

Знаменитый бренд Finlandia Vodka и Ассоциация Барменов объявляет о старте российского этапа 11 международного кубка барменов Finlandia Vodka Cup 2009, который пройдёт в конце января в Лапландии (Финляндия). Отборочные соревнования проводятся с 2 октября по 27 ноября в 10 городах России. Победитель конкурса барменов в каждом городе примет участие в финале российского этапа, который состоится 4 декабря в Москве, и получит заветный шанс отправиться на родину Санта Клауса в Лапландию! Отборочные кубка Finlandia 2 октября – Ростов-на-Дону 7 октября – Краснодар 21 октября – Екатеринбург 23 октября - Тюмень 30 октября – Новосибирск 6 ноября - Красноярск 13 ноября - Казань 20 ноября – Нижний Новгород 27 ноября – Санкт-Петербург 4 декабря – Москва Каждый участник должен представить на рассмотрение жюри 3 рецепта коктейлей. Два из них нужно придумать заранее - аперитив Finlandia и лонг дринк...

Работа@Mail.Ru, один из лидеров российского рынка онлайн-рекрутинга, продолжает экспансию в регионы России. Очередным ее этапом – после объявления о партнерстве с газетой «Вакансии от А до Я» в Санкт-Петербурге - стала интеграция с порталом «Росработа», крупнейшим проектом для поиска работы в Красноярском крае. Благодаря интеграции с «Росработой» пользователи Работа@Mail.Ru могут узнавать о наиболее интересных вакансиях компаний Красноярского края и других российских регионов. Каждый день на страницах Работа@Mail.Ru появляются дополнительные 7 тысяч вакансий из Красноярского края и Сибири. «На наш взгляд, сотрудничество с ведущими локальными проектами – самый эффективный способ предоставления пользователям максимально полного каталога вакансий по каждому региону. «Росработа» - крупнейший рекрутинговый проект Красноярского края, и теперь у посетителей Работа@Mail.Ru есть возможность...

Сыктывкарским филиалом ОСАО «Россия» застрахованы от несчастных случаев 55 нотариусов и 5 сотрудников аппарата Нотариальной Палаты Республики Коми. Общая страховая сумма составила 19,8 млн. рублей. В соответствии с подписанным договором сотрудники Нотариальной Палаты Республики Коми застрахованы от несчастных случаев по полному пакету рисков. Договор заключен сроком на 1 год.

С 4 июля 2008 года все компании, работающие c недвижимостью, а также люди, желающие работать в этой сфере, получают возможность размещать на региональном сервере недвижимости www.estate.spb.ru свои ВАКАНСИИ и РЕЗЮМЕ. Запущенная в апреле 2008 года новая версия портала дает возможность агентствам недвижимости и строительным компаниям использовать сервис «Кабинет» для работы с базой данных сайта. Пройдя процедуру регистрации на сайте, компании, а также физические лица, занимающиеся объектами недвижимости, имеют возможность самостоятельно загружать, редактировать и удалять объекты в базе. Также существует возможность добавлять на портал новости и пресс-релизы. Теперь участники рынка недвижимости, используя «Кабинет», могут размещать свои вакансии. Процедура размещения вакансии проста. Достаточно заполнить соответствующую форму в «Кабинете». Размещение вакансий на портале www.estate.spb.ru...

Компания Epicor Software Corporation (Nasdaq: EPIC), работающая в России под маркой Epicor|Scala, ведущий поставщик решений по управлению предприятием для среднего бизнеса и подразделений международных корпораций, объявила о назначении Оксаны Квасниковой на должность менеджера по развитию бизнеса в Северо-Западном регионе, которая приступила к работе в Санкт-Петербургском представительстве компании в апреле этого года. Основными задачами нового менеджера по развитию бизнеса являются расширение существующей клиентской базы, привлечение новых клиентов и развитие партнерской сети в регионе, а также продвижение всей линейки продуктов компании, представленных на российском рынке, а именно: ERP-системы iScala, специализированного решения для сервисных и проектных организаций Epicor for Service Enterprses, системы управления ИТ-услугами Epicor ITSM, системы бюджетирования и финансового...

В рамках повышения эффективности реализации рекламной политики компании в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, усилен рекламный блок филиала ОСАО «Россия» в г. Санкт-Петербург. Рекламными коммуникациями в филиале займется Елена Быкова. Елена Быкова учится на пятом курсе исторического факультета Петрозаводского государственного университета. Владеет тремя языками: английским, финским и шведским. В период с 2006 по 2007 год работала в ООО «Протан-Быков», где занималась продвижением и популяризацией услуг компании. Принимала участие в проведении ряда международных проектов в Республике Карелия. На работу в ОСАО «Россия» пришла в январе 2008 года.

18 июня 2008 г. в Санкт-Петербурге состоится семинар для специалистов судостроительной отрасли (инженеров-расчетчиков, конструкторов, научных работников, руководителей компаний), посвященный применению расчетных технологий программного комплекса МКЭ ANSYS. Будут представлены возможности программного комплекса ANSYS – многофункциональной системе конечно-элементных расчетов, включающей в себя модули расчетов прочности и динамики, температурных полей, гидрогазодинамики, электростатики/электромагнетизма, оптимизации, вероятностных расчетов, высоконелинейных расчетов по явной схеме интегрирования и др.