Трудоустройство, занятость (761)

Хостинговая компания Clodo поделилась информацией о работе, направленной на обеспечение диалога с пользователями через популярные социальные сети. Социальные сети - современная и востребованная возможность общения, которую высоко оценили и многие представители бизнес-сообщества по всему миру. Не стала исключением и российская компания Clodo, которая уделяет важное значение поддержке пользователей. В настоящий момент, Clodo поддерживает аккаунты на сайтах Facebook, VK и Twitter. На страницах Clodo в Facebook и ВКонтакте можно найти заметки о жизни компании, внедряемых услугах и сервисах, информацию о вакансиях и другое. Особое значение компанией уделяется общению с клиентами в сервисе микроблогов Twitter. Подписчики аккаунта компании могут в режиме реального времени узнавать о проблемах и возможных неполадках, задавать интересующие вопросы по функционированию хостинга и многое другое. ...

Облачный хостинг Clodo заинтересован в постоянном развитии услуг компании и находится в активном поиске новых сотрудников, занятых работой в IT-сфере. В настоящий момент компания объявила набор сотрудников на две должности - системный администратор хостинга и системный администратор Linux, инженер службы эксплуатации. Компания имеет возможность предложить интересную работу в современной IT-компании, которая занимает одну из лидирующих позиций в своей отрасли, а также конкурентную заработную плату, полностью соответствующую рынку. «В лице наших сотрудников мы хотим видеть, прежде всего, настоящих профессионалов, стремящихся изменить современный рынок хостинговых услуг к лучшему. Clodo никогда не была и не будет «ещё одной хостинговой компанией». Наша цель – внести в Россию международный стандарт качества услуг хостинга, сделать хостинговые услуги доступнее и современнее, а также помочь...

В 2013 году рынок Санкт-Петербурга пополнился 216 000 кв.м качественных офисных площадей, прирост составил 12%. Это рекордный показатель с 2008 года, когда в эксплуатацию в этом сегменте было введено 408 000 новых квадратных метров. В 2014 году темпы роста рынка по-прежнему останутся высокими, ожидается ввод около 155 000 кв.м офисов. По данным Astera в альянсе с BNP Paribas Real Estate, за прошедший год петербургский рынок пополнился 18 объектами, включая несколько знаковых проектов, в том числе «Невскую Ратушу», где планирует разместиться администрация Петербурга, а также первый в городе офисный небоскреб – «Лидер тауэр». Более 60% от общего объема введенных площадей относится классу А. Значительный объем Astera, безусловно, повлечет за собой рост уровня вакансии, который, тем не менее, по прогнозам аналитиков Astera, не окажет влияния на арендные ставки. Доля вакантных площадей...

На Савинском цементном заводе, входящем в Холдинг «Евроцемент груп», для выпускников профессионального училища № 41 пос. Савинский провели «День карьеры». В рамках экскурсионного осмотра студентов познакомили с особенностями работы одного из крупнейших предприятий Архангельской области. Основная цель мероприятия - помочь молодым людям определить свою дальнейшую профессиональную ориентацию. «День карьеры» начался с общего знакомства гостей с деятельностью завода, его историей, организационной структурой, основными направлениями работы и технологическим процессом производства цемента. Специалисты Управления персонала провели практикум по трудоустройству, рассказали, как правильно составить резюме, подготовиться к собеседованию, а также представили информацию о текущих вакансиях и необходимых знаниях и навыках, с помощью которых молодые люди смогут уверенно построить свою карьеру на...

Одна из крупнейших в Санкт-Петербурге ярмарок вакансий «Труд и занятость» состоялась 4 декабря в 7 павильоне выставочного комплекса «ЛенЭкспо». В ярмарке приняли участие более 250 компаний, в том числе транспортная компания «ГрузовичкоФ», которая присутствует на этом мероприятии уже во второй раз. На выставке были представлены российские и международные компании, индивидуальные предприниматели и крупнейшие кадровые агентства города. Работодатели предложили гостям ярмарки широкий выбор вакансий, как для специалистов производственной сферы, так и для менеджеров, инженеров и специалистов других направлений. У соискателей была возможность совершенно бесплатно подыскать себе новое рабочее место и сразу пройти собеседование с потенциальным работодателем. Помимо всего этого, службой занятости Санкт-Петербурга был предоставлен электронный банк вакансий. Любой желающий мог задать свой вопрос...

Клиника Доброго Стоматолога (г. Санкт-Петербург) предлагает доступную услугу лечения зубов под наркозом с использованием Дипривана. Многим хорошо знаком непреодолимый страх перед посещением стоматолога. Однако услуга, реализуемая сегодня в современных центрах «КДС», позволит полностью забыть о переживаниях, боли и дискомфорте, связанном с лечением зубов. Благодаря достижениям анастезиологов, стоматологические процедуры стало возможным проводить быстро и абсолютно безболезненно. Специалисты Клиники Доброго Стоматолога практикуют лечение зубов под наркозом с использованием препарата Диприван. Действие Дипривана заканчивается через 15-20 минут после внутривенного введения, а уже через 5 часов он практически полностью выводится из организма. «Лечение под наркозом доступно по цене и позволяет провести сразу несколько мероприятий за одно посещение. Мы используем эффективные и безопасные...

Оргкомитетом Сочи 2014 до сих пор открыто множество вакансий. Если раньше не хватало рабочей силы для строительства объектов к Олимпийским играм, то теперь в большом количестве требуются повара, водители, координаторы персонала, администраторы. Работу в Сочи для себя смогут найти как начинающие специалисты и студенты, так и профессионалы. Чтобы привлечь сотрудников, многие работодатели бесплатно предоставляют жилье, обеспечивают проезд, дают возможность изучения английского языка, организуют вводные и специализированные тренинги. Посмотреть все сочинские вакансии можно на портале JobFine, который подготовил отдельную страницу для поиска работы на Олимпиаде 2014.

Строительный комплекс России обеспечит заказами Единая строительная тендерная площадка В Москве состоялось ключевое для строительной отрасли России мероприятие - официальная церемония открытия Единой Строительной Тендерной Площадки Саморегулируемых Организаций (ЕСТП СРО). Торжественный старт началу работы площадки ЕСТП СРО был дан в присутствии более чем 200 гостей церемонии, среди которых были председатель Комитета Государственной думы РФ по вопросам собственности Сергей Гаврилов, президент НОИЗ Леонид Кушнир, вице-президент НОП Владимир Константинов, заместитель председателя Профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ Валерий Попков, ректор Института проблем саморегулирования Владимир Аверченко и другие представители государства, руководители крупнейших строительных, инвестиционных и саморегулируемых организаций России. Открывая церемонию, Илья...

За минувшую неделю проекты компании были отмечены сразу несколькими дипломами, а кадровая политика "Ленстройтреста" получила звание "Привлекательный работодатель-2013". Подведение итогов знаковых для строителей конкурсов "Лидер строительного качества" и "Строймастер" принесли компании сразу три награды. В течение полугода конкурсные комиссии изучали объекты "Ленстройтреста" и их концепции. Жюри выезжало на строительные площадки, чтобы убедиться, что возводимые компанией дома соответствуют показателям и критериям конкурсов. В итоге по количеству набранных баллов "Ленстройтрест" обошел многих достойных конкурентов. В конкурсе "Лидер строительного качества" диплом победителя первой степени получил микрорайон Jaanila Country, а дипломом второй степени отмечен жилой комплекс "Лучший выбор". В конкурсе "Строймастер" еще раз был отмечен микрорайон Jaanila Country: дипломом 2 степени ему...

Анкор Энерджи Сервисез провел исследование среди специалистов и менеджеров с целью изучения мотивационных факторов, влияющих на успешное трудоустройство кандидатов нефтегазовой, энергетической и химической отраслей. В исследовании приняли участие 495 отраслевых специалистов из разных регионов России. Из них 56% работают (или работали на последнем месте) в нефтегазовой промышленности, 29% - в энергетике, 15% - в химической промышленности. Возраст большей части респондентов – 26–35 лет. По уровню занимаемой позиции превалируют менеджеры среднего звена и специалисты. Преобладающие профили деятельности - проектирование и строительство, управление проектами, продажи или коммерция. 91% опрошенных на данный момент трудоустроены. Однако большинство респондентов смотрят, что предлагается на рынке труда (58%) либо находятся в активном поиске работы (27%). 63 % от общего числа соискателей...

По итогам исследования, проведенного порталом Superjob.ru среди российских компаний-работодателей, Первый БИТ был отмечен знаком «Привлекательный работодатель-2013». Статус указывает на доверие соискателей к компании, и характеризует ее как стабильного и перспективного работодателя. В исследовании приняли участие 850 000 компаний, осуществляющих свою деятельность на территории РФ. Звания лучших удостоились всего 5200. Отбор проходил по критериям: минимальный срок работы с порталом Superjob.ru в период с 1 октября 2012 года по 1 октября 2013 года не менее 6 месяцев; уровень вознаграждения, предлагаемый в вакансиях, не ниже среднерыночного для своего города; средний прямой отклик по всем вакансиям работодателя должен составлять не менее: 35 резюме – Москва, 30 резюме – Санкт-Петербург, 20 резюме – город-миллионник, 15 резюме – крупный / средний / малый город; число просмотров страницы...

На портале Job Fine появилась отдельная страница специально для компаний, которым нужны сотрудники в Сочи на период Олимпиады. Свои вакансии на Job Fine активно размещает Центр Олимпийской Карьеры и Оргкомитет Сочи 2014, теперь это смогут сделать все работодатели. Яркая «олимпийская» страница от Job Fine демонстрирует все плюсы работы в Сочи и призвана повысить интерес среди соискателей, а работодателям поможет успеть найти персонал к Олимпиаде. О компании: Job Fine - новый портал по поиску работы и сотрудников. Портал помогает работодателям и соискателям максимально быстро найти друг друга.

Заявленные на 3 кв. 2013 г. планы девелоперов по вводу в эксплуатацию спекулятивных складских комплексов были выполнены в полном объеме. В эксплуатацию введены два объекта класса А суммарной арендопригодной площадью 27 тыс. кв.м. В результате рынок складской недвижимости Санкт-Петербурга насчитывает 1 487,7 тыс. кв.м качественных площадей. Прирост по итогам квартала составил 1,8%. В августе логопарком «Осиновая Роща» была запущена 2-я очередь в новом складском корпусе №2 площадью 45 тыс. кв.м, из которых большая часть площадей предназначалась для 3pl услуг (ответственное хранение, кросс-докинг, обработка грузов). Под сдачу в аренду складских площадей логистический оператор предусмотрел около 30% от общей площади. Следует отметить, что уже за несколько месяцев до открытия вся вводимая площадь была сдана в аренду по предварительным договорам. До конца года заявлены к открытию четыре...

Международная юридическая компания, занимающаяся оказанием квалифицированной юридической помощи, предложила клиентам услугу проверки фирм на наличие у них признаков фирм-однодневок. Только за последние 9 месяцев количество клиентов Международной Юридической Компании выросло более чем в 3 раза, что говорит о ее динамичном развитии и росте востребованности услуг вреди клиентов. Спросом пользуются также и вакансии в Международной Юридической Компании. Что касается услуг, то одной из самых востребованных сегодня становится проверка фирмы на наличие у нее признаков фирмы-однодневки. Международная Юридическая Компания проводит такой анализ в срок 3 рабочих дня. Такие проверки очень актуальны в связи с большим количеством неблагонадежных компаний, появляющихся в последнее время. Прежде чем устанавливать партнерские отношения с какой-либо организацией, многие хотят удостовериться в ее...

Международная юридическая компания, известная своими широкими возможностями оказания квалифицированной юридической помощи по различным вопросам, заняла одну из лидирующих позиций в сфере добровольной ликвидации фирм. Все более популярной на рынке юридических услуг становится Международная Юридическая компания вакансии в которой считаются престижными и пользуются высоким спросом у соискателей. Одной из наиболее востребованных сфер деятельности Международной Юридической Компании являются услуги по добровольной ликвидации фирм в Москве. Компания имеет огромный опыт работы в данной сфере и входит в число лидеров по оказанию таких услуг. Возможность добровольной ликвидации за 2,5 месяца – это реальный показатель профессионализма сотрудников Международной Юридической Компании. Специалисты компании оказывают помощь в ликвидации фирм любой организационно-правовой формы. Помимо грамотности и...

Для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга, а также Московской и Ленинградской областей увеличены штрафные санкции за нарушения в сфере трудоустройства иностранцев! Отсутствуют необходимые разрешения для работы или работодатель не уведомил о трудоустройстве заинтересованные ведомства? Будь любезен – заплати! С должностного лица возьмут от 45 до 70 тысяч рублей, тогда как в остальных субъектах сумма штрафа осталась на прежнем уровне – от 35 до 50 тысяч. Что касается юридических лиц, то им теперь придется раскошелиться на сумму от 450 тысяч до 1 миллиона рублей против штрафа-предшественника в размере от 400 до 800 тысяч рублей, который продолжил действовать в других регионах. Соответствующие изменения внес Федеральный закон от 23 июля 2013 г. № 207-ФЗ , дополнив КоАП РФ новой частью. При этом условие о том, что штраф платят отдельно за каждого иностранца, принятого с нарушением...

19 сентября 2013 г. представители компании Return on Intelligence приняли участие в работе «Найти IT». Уже в 7-й раз форум принимает на одной площадке молодых программистов, студентов IT-направлений из СПбГУ, ИТМО, Политехнического Университета, ЛЭТИ, СПбГУТ им. Бронч-Бруевича, ГУАП, ВоенМеха и ведущие компании страны, заинтересованные в развитии своего кадрового потенциала. На стенде компании специалисты Return on Intelligence рассказали об открытых вакансиях и об образовательных программах (IT колледж, стажировки и практики), которые компания реализует для студентов и молодых специалистов. Традиционно большой интерес посетителей вызвали вебинары компании и IT колледж, в котором мы готовим Java программистов и специалистов по тестированию программного обеспечения. И это не удивительно – за всё время существования колледжа выпускниками стали более 300 специалистов, а лучшие получили...

В период с 14 по 21 сентября 2013 года при поддержке Губернатора Ленинградской области Александра Дрозденко проходят масштабные экологические мероприятия по уборке мусора на территории Ленинградской области в рамках Всероссийской акции «Сделаем вместе!» и реализации проекта «Экология России». Сотрудники ЗАО «Пикалевский цемент», входящего в Холдинг «Евроцемент груп», присоединились к данным мероприятиям. В рамках Акции работники предприятия произвели уборку мусора, стрижку кустарника и облагораживание газонов на территории города Пикалево, прилегающей к заводу. Обеспечение экологической безопасности производства и охрана окружающей среды входят в число важнейших задач Холдинга «Евроцемент груп». Холдинг осуществляет приоритетное финансирования природоохранных мероприятий и внедрение «зеленых» ресурсосберегающих технологий. 30 июля 2013 года на «Пикалевском цементе» был введен в...

Несмотря на большое количество резюме PR-специалистов, подобрать квалифицированные кадры довольно сложно, а построить работу PR-отдела «с нуля» еще сложнее. Поэтому коммуникационное агентство «Репутация» предлагает новую услугу по постановке деятельности PR-службы. По данным интернет-портала Headhunter, спрос на специалистов в сфере «Маркетинг, реклама, PR» в августе 2013 года составил около 7% от всего объема вакансий. Наиболее востребованными, согласно аналитическому центру Rabota.ru, стали PR-менеджеры и маркетологи-аналитики. Количество вакансий на ведущих сайтах по трудоустройству в данной сфере за год увеличилось на 25%, при этом количество резюме от соискателей сократилось в три раза. Объясняется это тем, что работодатели остро нуждаются в квалифицированных кадрах, которых на рынке не так уж много. «На размещенную вакансию PR-менеджера компании получают до сотни резюме, поэтому...

Музей истории телефона заключил соглашение о стратегическом партнерстве с Федеральным государственным образовательным бюджетным учреждением высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций им. проф. М.А.Бонч-Бруевича». В рамках партнерства ВУЗ и Музей истории телефона (МИТ) планируют реализовать совместные образовательные проекты для популяризации МИТ и СПбГУТ в области культурно-массовых мероприятий в т.ч. в направлении создания постоянных и временных выставок МИТ в стенах СПбГУТ. Являясь площадкой для международного общения и обмена опытом, МИТ планирует организацию практики, стажировки и трудоустройства студентов и выпускников СПбГУТ, проведение специализированных лекций, тематических экскурсий, конкурсов и олимпиад по мировой и отечественной истории в области развития связи для студентов и аспирантов. Комментируя партнерство...

Сотрудники Межрегионального ресурсного центра приняли участие во 2-й межрегиональной конференции представителей служб занятости и Межрегиональной ярмарке вакансий, проходивших в Санкт-Петербурге 10-12 сентября 2013г. Основной целью подобных мероприятий является обмен мнениями по поводу текущих вопросов и проблем, а также поиски их решения. В первый день работы конференции в Конгрессном центре «ПетроКонгресс» состоялось видео-собеседование работодателей Санкт-Петербурга с соискателями из других регионов РФ, в том числе, республик Северного Кавказа. Так, безработные из Ставропольского края, Северной Осетии, Ингушетии, Карачаево-Черкесии и Кабардино-Балкарии прошли онлайн собеседование с представителями кадровых служб компаний «Ростелеком», «Пассажиравтотранс», “Горэлектротранс», «Петровизард», «ФС-Трейдинг» и другими. 11 сентября проходила Межрегиональная конференция представителей...

12 сентября 2013 года в Санкт-Петербурге состоялась тридцать первая общегородская «Ярмарка Вакансий» учебных и рабочих мест. В ней приняли участие более 230 кадровых агентств, компаний и муниципальных служб. Транспортная компания «ГрузовичкоФ», в связи с расширением штата, также приняла активное участие в «Ярмарке Вакансий». Мероприятие проходило во дворце спорта «Юбилейный». Здесь соискатели могли совершенно бесплатно подыскать себе новое рабочее место и сразу пройти собеседование с потенциальным работодателем. Воспользоваться данными общегородского банк вакансий Службы занятости населения Санкт-Петербурга или получить совет у независимых консультантов по рынку труда. «ГрузовичкоФ» предложил соискателям позиции операторов колл-центра, водителей-экспедиторов и логистов. Многие желающие смогли на месте заполнить анкеты для отдела персонала и пройти собеседование. За день работы стенд...

22-26 октября 2013 в центре повышения квалификации ЦНТИ «Прогресс» опытные рекрутеры смогут узнать о новых стратегиях, обсудить последние тенденции и поделится с коллегами профессиональными секретами и хитростями по вопросам отбора и найма персонала. Такие гуру своего дела, как • кандидат психологических наук, опытный HR-консультант – Ольга Воронина; • директор рекрутинговой компании AVRIO Group Consulting – Светлана Катаева; • директор агентства «1000 кадров», эксперт с 15-летним опытом работы на рынке HR-услуг – Мария Маргулис, расскажут • как планировать потребность в кадрах при постоянно изменяющихся планах производства и продаж; • обо всех этапах работы с вакансией и как понять, кто нужен руководителю на самом деле; • как привлечь и удержать ценного сотрудника; • о разрешении трудных вопросов правовой регламентации. А также проведут мастер-класс «Как оценить кандидата за час...

Завершен проект по внедрению корпоративной информационной системы в компании «Рюрик Менеджмент». Система создана на базе программных продуктов «1С:Управление производственным предприятием 8» и модуля «1С:Аренда и управление недвижимостью». В результате внедрения улучшился контроль за финансовыми показателями компании, ускорился и упростился оперативный учет компании. Компания Рюрик Менеджмент основана в 2004г. с целью осуществления инвестиций и ведения проектов на территории северной столицы, компания «Рюрик Менеджмент» сегодня является одним из крупнейших европейских девелоперов Санкт-Петербурга. «Рюрик Менеджмент» осуществляет капитальные вложения собственных средств в реализацию инвестиционных проектов коммерческой недвижимости, а также привлекает для строительства инвесторов. В активы компании входят три реализованных проекта коммерческой недвижимости: бизнес-центры Петербурга...

15 августа завершился третий трудовой семестр для бойцов студенческих строительных отрядов Псковского и Тамбовского госуниверситетов на энергообъектах ООО «Ток-Строй». Студенты 4-5 курсов, обучающиеся по специальности «Электроснабжение», полтора месяца работали на строящихся объектах, на практике знакомились с современным энергетическим оборудованием, получали реальные трудовые навыки. Десять студентов Псковского государственного университета трудились и проходили производственную практику на строительстве ПС 330 кВ «Лужская» в Ленинградской области. С хорошим настроением, загоревшими ребята возвращаются в родные пенаты. «Для хорошего настроения есть причины: отличные условия проживания в благоустроенных вагончиках, горячее трехразовое питание, достойная заработная плата, приобретенный неоценимый практический опыт на строительстве объекта, - пояснил директор Санкт-Петербургского филиала...

21 августа на официальном сайте Прокуратуры Санкт-Петербурга была опубликована информация о том, что в одном из ресторанов сети «Сбарро», находящемся в торгово-развлекательном комплексе на проспекте Стачек обнаружены нарушения об эксплуатации труда несовершеннолетних в возрасте 16-17 лет. Компания «Г.М.Р. Планета Гостеприимства», развивающая бренд «Сбарро» в России более 15 лет, прокомментировала сложившуюся ситуацию. В ходе выяснения причин по факту случившегося было проведено внутреннее служебное расследование в компании. Молодые люди, работавшие в тот день в ресторане «Сбарро», являются сотрудниками аутстаффинговой компании, которая по договору возмездного оказания услуг по сопровождению ресторанной деятельности для ООО «Максима Сервис Про» предоставляет, обеспечивает и контролирует эффективную работу персонала «Сбарро», расположенного на территории торгового комплекса «Континент»...

Компания вошла в российский рейтинг идеальных работодателей Universum Top 100 2013 года, опубликованный ведущей международной компанией в сфере HR-брендинга Universum. Рейтинг «Top 100 идеальных работодателей» составляется компанией Universum ежегодно по результатам масштабных опросов среди студентов ведущих вузов многих стран мира. С декабря 2012 по март 2013 года в опросах приняли участие более 10,5 тысяч учащихся, представляющих 72 крупнейших университета страны. Результаты подобного исследования важны для крупнейших компаний России, так как в полной мере отражают степень привлекательности их как работодателей и реальное положение на рынке труда. Специалисты Universum отметили, что российские студенты при выборе будущего работодателя уделяют наибольшее значение таким факторам, как, возможность карьерного роста, достойная отдача от работы и стабильность. В текущем топ-листе идеальных...

1 августа 2013 года интернет-магазин «Стильные подарки» представит новый дизайн. Залогом несомненного успеха развития интернет-магазина «Стильные подарки» на российском рынке остается постоянное совершенствование компании, обновление ассортимента, улучшение качества клиентского обслуживания. В августе данная работа руководства компании получит продолжение – интернет-магазин готовится представить новый дизайн. «Все пять лет с момента основания компании, «Стильные подарки» не перестает развиваться и становиться еще лучше. Мы хотим, чтобы наши покупатели получали удовольствие от своих покупок и прикладываем максимум усилий, чтобы создавать по-настоящему удобный, комфортный и современный интернет-магазин», - рассказывает менеджер. Высокую эффективность проводимой работы также доказывает и успех интернет-магазина «Стильные подарки», который он получил в качестве работодателя. Sgifts...

ЗАО «Пикалевский цемент», входящее в Холдинг «Евроцемент груп», оказало благотворительную помощь МУК «Дворец культуры г. Пикалево» на организацию трудового социального лагеря для подростков в июле 2013 года. Основными целями создания социальных бригад является организация занятости несовершеннолетних детей в период летних каникул, приобретение ими навыков работы, экологическое воспитание молодежи, привитие принципов экологически ответственного поведения, а также возможность подросткам самостоятельно заработать деньги на карманные расходы. В течение месяца группа ребят осуществляет благоустройство территории сквера Дворца культуры, высаживает деревья и цветы, ухаживает за зелеными насаждениями, организует сбор мусора, а также проводит различные спортивно-массовые мероприятия и оздоровительно-развлекательные программы для детей города Пикалево. Холдинг «Евроцемент груп», являясь социально...

BCC Group подписан контракт на создание информационно-аналитического комплекса для подготовки, аттестации и сертификации сотрудников Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга». В рамках реализации данного проекта компания выполнит работы по разработке, поставке, внедрению и сопровождению комплекса. В основе проекта собственная запатентованная разработка дочерней компании BCC Group ЗАО «Корпоративные системы обучения» (ЗАО «КСО») – система комплексной автоматизации процессов обучения и аттестации пользователей, построенная на базе технологической платформы TrainingWare. «Систематическое профессиональное обучение и переподготовка сотрудников с применением современных информационных технологий является важным фактором повышения эффективности деятельности, как государственных учреждений, так и разнопрофильных бизнес-структур, ...

По данным Astera во II полугодии 2013 года в Петербурге ожидается открытие 16 бизнес-центров совокупной арендопригодной площадью 204,6 тыс.кв.м. Таким образом, итоговый прирост предложения в 2013 году может составить 238,9 тыс.кв.м или 13,2% относительно конца 2012 года. При условии выполнения девелоперами заявленных планов этот показатель станет рекордным за последние четыре года. В течение второго квартала в эксплуатацию были введены два бизнес-центра c полезной площадью 33,1 тыс. кв.м. Рынок качественных офисов Санкт-Петербурга на начало II полугодия 2013 г. насчитывает 1 843,2 тыс. кв.м. Сроки ввода в эксплуатацию остальных проектов, заявленных к открытию в отчетном квартале, были перенесены. Основной объем ввода придется на Московский и Центральный районы города: вместе они составят более 65% от планируемого объема ввода. В структуре нового предложения по-прежнему преобладают...

В первом полугодии в Петербурге открылись шесть торговых центров, что составляет 39,7% от всего предложения площадей, заявленных к открытию в 2013 году. Объем рынка торговых центров увеличился на 140 тыс.кв.м, прибавил 5% по сравнению с итоговыми показателями 2012 года и составляет сегодня 2 937 тыс.кв.м. Обеспеченность торговыми площадями в конце июня 2013 года составила 586 кв.м в расчете на 1 000 жителей Петербурга. По данным аналитиков ASTERA в структуре предложения наибольший прирост пришелся на Фрунзенский и Выборгский районы. За I полугодие 2013 г. предложение в этих районах выросло на 22,7% и 9,7% соответственно. Во II полугодии 2013 г. ожидается открытие семи торговых центров с суммарной арендопригодной площадью 212,7 тыс. кв.м. К числу наиболее крупных проектов относятся торговые центры «Лондон Молл» и «Жемчужная Плаза». “На протяжении длительного периода спрос на торговую...

«Weise Master», одному из наиболее динамично развивающихся учебных центров профессиональной подготовки специалистов индустрии красоты в Санкт-Петербурге, исполняется девять лет. В честь своего дня рождения, компания объявляет о проведении акций на обучение и покупку профессиональных товаров. С 20 апреля по 20 мая 2013 года скидка на обучение в «Weise Master» составила 15%. Курсы профессиональной подготовки от «Weise Master» рассчитаны на людей, предъявляющих повышенные требования к качеству обучения и используемых для работы материалов. Каждый ученик «Weise Master» гарантировано получает индивидуальный график, бесплатные материалы на время обучения, скидки на приобретение профессиональной продукции, а также возможность трудоустройства в престижные салоны города после окончания курсов. Во время обучения в «Weise Master», ученики посещают семинары по повышению квалификации, а обучение...

На предприятиях Холдинга «Евроцемент груп» начали работу Экологические отряды, состоящие из студентов и детей старшего школьного возраста. Цель проведения этой ежегодной акции - экологическое воспитание молодежи, привитие принципов экологически ответственного поведения, а также организация занятости молодежи в период летних школьных и студенческих каникул. В рамках акции дети сотрудников Холдинга, учащиеся школ и студенты техникумов традиционно выполняют работу по благоустройству предприятий и прилегающих к ним территорий населенных пунктов: высаживают деревья и клумбы, ухаживают за зелеными насаждениями, организуют сбор мусора. На ЗАО «Савинский цементный завод», входящем в Холдинг «Евроцемент груп», в 2013 году экологический отряд сформирован из 14 школьников, которые будут работать поочередно в 2 смены в течение июня и июля. Помимо формирования ответственности и дисциплинированности...

На предприятиях Холдинга «Евроцемент груп» начали работу Экологические отряды, состоящие из детей старшего школьного возраста. Цель проведения этой ежегодной акции - экологическое воспитание молодежи, привитие принципов экологически ответственного поведения, а также организация занятости несовершеннолетних детей в период летних каникул. В рамках акции дети сотрудников Холдинга и учащиеся школ традиционно выполняют работу по благоустройству предприятий и прилегающих к ним территорий населенных пунктов: высаживают деревья и клумбы, ухаживают за зелеными насаждениями, организуют сбор мусора. На ЗАО «Пикалевский цемент», входящем в Холдинг «Евроцемент груп», в работе экологических отрядов в 2013 году принимает участие несколько групп молодых людей в возрасте от 14 до 17 лет. Помимо формирования ответственности и дисциплинированности подростки получают возможность приобрести навыки работы и...

В июне в Балтийском федеральном университете имени Иммануила Канта в Калининграде состоялась первая защита диссертаций магистров физико-технического института по магистерской программе, совместно разработанной с заводом GS Nanotech. По результатам защит кадровая служба предприятия сообщила о готовности принять на работу всех выпускников-магистров. Представители GS Nanotech (ОАО «ДжиЭс-Нанотех»), присутствовавшие на защите выпускных работ по магистерской программе «Физика наноматериалов и наноструктур в электронных системах», отметили высокий уровень подготовки выпускников. Все работы по данной программе получили высший балл. Технический директор GS Nanotech Евгений Масленников прокомментировал, что для предприятия, конечно же, наибольший интерес представляют магистерские работы практической, нежели теоретической направленности. «Особенно мы отметили работу Анны Орловой, в ней...

Самые талантливые и перспективные студенты московских и петербургских вузов были выбраны после нескольких сложнейших этапов конкурсного отбора. Конкурс составил 117 человек на место. В результате победителями программы стали 35 самых предприимчивых студентов. В течение года эти ребята будут работать со своим персональным наставником из сферы бизнеса, а также получать стипендию Фонда в размере 8 тысяч рублей ежемесячно. Отбор стипендиатов проходил в несколько этапов: анкетирование на сайте, видео презентация, бизнес-игра и собеседование. Кроме того, все студенты проходили дополнительные интеллектуальные и психологические тестирования. 7 апреля Фонд Русской Экономки при поддержке центра Digital October и партнеров Фонда был проведен третий финальный этап отбора стипендиатов. В ходе первой части события кандидатам предстояло поучаствовать в деловой игре и пройти собеседование с менторами...

В 2013 году микрофинансовая компания «Финотдел», специализирующаяся на предоставлении займов малому бизнесу, продолжает реализацию стратегии региональной экспансии в Северо-Западном федеральном округе. Город Сыктывкар - стал очередной точкой на карте региональных представительств ОАО «Финотдел». На территории республики Коми сегодня представлено свыше 40000 хозяйствующих субъектов, из которых 105 - средних предприятий, около 15 000 - малых предприятий (с учетом микропредприятий) и более 25000 индивидуальных предпринимателей. Причём следует отметить, что за последние 4 года года количество малых и средних предприятий в республике Коми увеличилось почти на 20%. Среди субъектов Северо-Западного федерального округа Российской Федерации по данным прошлого года Республика Коми занимает четвертое место по объему инвестиций в основной капитал малых предприятий. Однако в республике...

В начале апреля победители конкурса «Пресс-служба года – 2012» получили награды. На церемонию в Москве прибыли участники со всех уголков страны. И мы с огромным удовольствием представляем этих героев! В этом номере, помимо отчета с праздника, читайте о том, как была создана Компьютерная академия для пенсионеров в Амурской области и как Нарьян-Мал превращали в территорию праздника. Также предлагаем приобщаться к хорошему опыту коллег: в этот раз о работе расскажут, Мария Алексеева, пресс-секретарь Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, и Борис Беляков, руководитель пресс-службы ФНС России. В фокусе – и наша любимая тема продвижения территорий, а именно археологическое наследие как инструмент для создания имиджа региона. Ну а теоретическое крыло отдано сущностям и механизмам медиаполитики. Коллеги Мария Алексеева: «Пресс-секретарь должен быть готов к жестокому...

ОАО «ФСК ЕЭС» и Санкт-Петербургский государственный политехнический университет (СПбГПУ) подписали соглашение о сотрудничестве в области профессиональной подготовки специалистов среднего технического уровня. Подписи под документом поставили Генеральный директор МЭС Северо-Запада Валерий Агеев и Проректор СПбГПУ по среднему профессиональному образованию Михаил Лопатин. В соответствии с соглашением, для подготовки будущих энергетиков на базе Университетского политехнического колледжа «Радиополитехникум» будет открыта специальность «Электрические станции, сети и системы». В рамках сотрудничества будет проводиться разработка учебно-методических комплексов и учебных программ. Также планируется, что сотрудники ОАО «ФСК ЕЭС», имеющие соответствующую квалификацию, примут участие в учебном процессе в качестве преподавателей. Студенты получат возможность проходить производственную...

В пяти вузах и одном колледже Северо-Запада России прошли Дни Федеральной сетевой компании, организованные филиалом ОАО «ФСК ЕЭС» – Магистральные электрические сети (МЭС) Северо-Запада. Всего в мероприятиях приняли участие более 200 студентов. Встречи энергетиков с будущими молодыми специалистами состоялись в Петрозаводском машиностроительном колледже, Смоленском филиале Московского энергетического института, Мурманском государственном техническом университете, Псковском, Ухтинском и Петрозаводском государственных университетах. В ходе мероприятий представители региональных подразделений МЭС Северо-Запада рассказали будущим энергетикам об основных направлениях деятельности ОАО «ФСК ЕЭС», о структуре и деятельности компании и ее приоритетных задачах. Во время бесед с представителями предприятий старшекурсники активно интересовались условиями трудоустройства, перспективами...

Сеть студий загара «Алекс», расположенная в Санкт – Петербурге, доводит до сведения своих клиентов, что 15 апреля 2013 года на улице Антонова - Овсеенко, 18 состоялось открытие новой студии, где в уютной атмосфере по достаточно низким ценам можно приобрести красивый загар. Первым 10 посетителям вручается в подарок карта, позволяющая получить 10% скидку. Сеть студий загара «Алекс» достаточно хорошо известна в Санкт – Петербурге. Салоны располагаются на Богатырском проспекте, Васильевском острове, Балтийской улице и на улице Антонова - Овсеенко. Они снабжены современными горизонтальными и вертикальными кабинами, оснащёнными новыми лампами. Замена ламп происходит по строгому графику, во время процедур используется косметика и аксессуары известных фирм, поэтому все клиенты приобретают здоровый красивый загар. Каждый клиент после консультации со специалистами салона может выбрать для себя...

Уже не первый десяток лет российские компании используют программные продукты «1С» для ведения учета. Несомненно, для эффективной работы в программе необходимо её изучение. Именно поэтому фирма «1С» создала одно из направлений – Центр Сертифицированного Обучения (ЦСО). В рамках проекта тысячи жителей разных городов проходят обучение по продуктам 1С:Предприятие 8. Действительно ли знание «1С» необходимо? Да, сегодня большинство российских компаний и российские филиалы иностранных компаний используют «1С» для ведения своего учета. Знание «1С» не будет сильным преимуществом, сегодня это уже базовая необходимость не только для бухгалтеров, но и руководителей, маркетологов, ИТ-специалистов, сотрудников отделов продаж, закупок, складов и др. Посмотрите какие требования к вакансии кладовщиков – их уже стараются не принимать без знаний «1С»! Компания «Первый БИТ» является крупнейшей...

Объем ввода новых площадей сохраняется на низком уровне – в 2013 году планируется ввести только три новых складских комплекса общей площадью 56 900 тыс. кв.м. Таким образом, к концу года совокупный объем площадей на рынке Санкт-Петербурга может составить 1 518 тыс.кв.м. В январе было завершено строительство первой очереди нового складского комплекса «Осиновая Роща», специализирующегося на предоставлении услуг ответственного хранения. В результате общий объем складских площадей на рынке увеличился на 5 700 кв.м. До конца 2013 года ожидается ввод вторых очередей в складских комплексах «Орион Лоджистик», «Осиновая Роща» (новый комплекс) и «NordWay». В связи с этим общий объем арендопригодных складских площадей на рынке Санкт-Петербурга увеличится на 56 900 кв.м - 4,1% по сравнению с итоговым показателем за 2012 год. Территориально, как существующие складские комплексы, так и новые ...

В I квартале 2013 года, согласно исследованию Astera в альянсе с BNP Paribas Real Estate, в Петербурге был введен в эксплуатацию только один качественный бизнес-центр вместо запланированных шести. Остальные пять проектов, запланированные к открытию в 1 кв. 2013 г., были перенесены на более поздние сроки. По итогам отчетного периода рынок качественных офисов Санкт-Петербурга насчитывает 1 809,5 тыс. кв.м арендопригодных площадей. Во 2-4 кв. 2013 г. ожидается открытие 16 бизнес-центров суммарной арендопригодной площадью 235,6 тыс. кв.м, при этом высока вероятность того, что часть из них будет перенесена на 2014 г. В общем объеме будущего предложения проекты, относящиеся к классу A, занимают около 80%. Спрос на рынке качественных офисных помещений продолжает концентрироваться в Московском, Адмиралтейском, Центральном и Петроградском районах. Ротация арендаторов сохраняется: компании...

Astera в альянсе с BNP Paribas Real Estate выполнила оценку рыночной стоимости производственно-складского комплекса компании ООО «МИС». Объектом оценки стали земельный участок площадью 25 тыс. кв.м в городе Всеволожск Ленинградской области, а также расположенное на нем здание производственно-складского комплекса класса А общей площадью более 10 тыс. кв.м. В числе ключевых преимуществ объекта - транспортная доступность – 13 км от КАД, многофункциональность, а также возможность использования для организации производственных цехов пищевой промышленности и для хранения пищевых и непищевых продуктов. Спрос на подобные площади в Петербурге сегодня можно охарактеризовать как стабильно высокий. Согласно исследованиям компании Astera, в конце 1 кв. 2013 года уровень вакансии в складских комплексах класса A составил всего 3%. В данный момент чуть более 1 000 кв.м площадей...

Начался сбор заявок на участие в 5-м юбилейном ежегодном конкурсе «Лучший кадровый проект». «Лучший кадровый проект» — отраслевой конкурс для профессионалов в области управления персоналом. Ежегодно самые лучшие и социально-ответственные компании региона подают заявки на участие, в стремлении показать свои достижения, эффективные решения и успехи в сфере Human Resources. Свои навыки и умения они демонстрируют в следующих номинациях: • Лучший кадровый проект по привлечению и удержанию персонала; • Лучший кадровый проект по развитию персонала; • Лучший кадровый проект по формированию и развитию корпоративной культуры; • Лучший кадровый проект по вознаграждению персонала; • Лучший кадровый проект по развитию кадрового резерва; • Лучший кадровый проект в государственной и муниципальной службе; • Лучший кадровый проект в малом и среднем бизнесе. В прошлые годы победителями конкурса...

Директор Межрегионального ресурсного центра совершил рабочую поездку в Санкт-Петербург. Северо-Западный федеральный округ был и остается одним из наиболее привлекательных регионов для трудоустройства соискателей со всей России. Несмотря на это Санкт-Петербург и Ленинградская область испытывают потребность в работника, по крайней мере, определенных сфер экономики. Особая нехватка ощущается, к примеру, в строительстве, а так же специальностях, связанных со средне специальным образованием. В связи с этим для работодателей данных областей стало актуальным подбирать персонал не единично, а целыми бригадами. Большим подспорьем в этом выступает сотрудничество с кадровыми агентствами, аналогом которого на государственном уровне выступает Межрегиональный ресурсный центр. Взаимодействие Межрегионального ресурсного центра, специализирующегося на содействии в трудоустройстве жителям СКФО за...

Один из лидеров рынка офисного обеспечения – ОАО «Живой офис» (далее – «Живой офис», Группа или Компания) – являющееся первой прозрачной компанией данного рынка в России, объявляет консолидированные финансовые результаты за период, закончившийся 31 декабря 2012 года. Финансовые результаты Группы подготовлены в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности. Ключевые финансовые результаты 2012 года: • Выручка Группы за 2012 год составила 786,8 млн рублей, что на 35% превышает аналогичный показатель 2011 года и соответствует целевым индикаторам стратегии развития Группы на 2012 год. Выручка Группы росла темпами, значительно превышающими среднерыночные (10% в год). До 10% прироста выручки Группы объясняются успешным инновационным маркетингом и продвижением онлайн-сектора продаж Компании, в том числе – эффективной конвертацией участников проекта «Убей рутину» в клиентов...

Дебаты «Гендер: равенство возможностей?» в рамках Международных дней Франкофонии, 1 апреля в 18-30, Сантк-Петербург Площадка «Скороход», Московский пр., 107, к.5, 4-й этаж, при участии Мюриэль де Сан-Совёр, автора книги «Мир женщин: путь к совершенству?», при поддержке Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга. Французский институт в Санкт-Петербурге организует междисциплинарные круглые столы «Обсуждение проблем современного общества», цель которых – развитие франко-российских интеллектуальных обменов на темы, волнующие современное общество. Принцип круглых столов – объединение людей различных воззрений и областей деятельности – политиков, общественных деятелей, преподавателей университетов, артистов. В 2012 году был начат цикл круглых столов под общей темой «Толерантность» - в широком, европейском смысле этого слова. В рамках данного цикла были рассмотрены вопросы интеграции...