Трудоустройство, занятость (761)

Федеральное агентство по туризму в рамках реализации Федеральной целевой программы «Развитие внутреннего и въездного туризма в Российской Федерации (2011-2018 годы)» проводит в декабре 2011 года семь форумов в регионах, призванных содействовать повышению конкурентоспособности российского туристского рынка, развитию региональных туристских комплексов, продвижению туристских ресурсов и региональных туристских продуктов. Одним из таких форумов будет Международная конференция «Туристские бренды – генератор развития территорий», которая пройдет в Вологде 13-14 декабря 2011 года. Целью конференции является создание открытой профессиональной дискуссионной площадки и организация эффективного взаимодействия всех заинтересованных сторон по поиску лучших решений для развития туристского малого бизнеса, сохранения национальной самобытности, традиций и культуры. Презентация и обсуждение туристских...

23 ноября Конгрессный Центр «ПетроКонгресс» принимал участников Итогового дня III Ежегодного Форума «Будущий Петербург». «Будущий Петербург» - это площадка для обсуждения актуальных вопросов самыми активными представителями города - чиновниками, предпринимателями, бизнесменами, журналистами, общественными деятелями. На втором этаже Конгрессного Центра, в малых залах «Нева», «Ладога», «Вуокса», «Балтика» прошли интерактивные круглые столы и дискуссии: 1.Пространственное развитие Петербурга: реконструкция центра, освобождение «серого пояса» или освоение окраин? 2. Петербургская экология: камни или деревья? 3. Транспортная политика: пассажирский транспорт или личный автомобиль? 4. Будущее петербургской экономики и стратегии в области занятости Темы Форума - основные направления и проблемы развития, какими их видит городское сообщество, а также инструменты, позволяющие...

Более 150 000 человек до 2014 года смогут найти работу, так или иначе связанную с Олимпийскими играми в  Сочи. Любой желающий может посмотреть вакансии и отправить резюме на сайте www.job.sochi2014.com Подбором персонала для компаний, участвующих в подготовке и проведении  первых в истории России зимних Игр, занимается Центр Олимпийской Карьеры (ЦОК). Он был создан по инициативе Оргкомитета «Сочи 2014» и при содействии Администрации Краснодарского края, оператором является  компания «Kelly Serviсes». Услуги Центра Олимпийской Карьеры бесплатны для соискателей. Житель любого региона России от Калининграда до Владивостока может прислать на портал свое резюме, которое обязательно будет рассмотрено в контексте его потенциального трудоустройства в Сочи. По словам организаторов, главная задача Центра – помочь кандидатам найти работу в олимпийском проекте, компаниям подобрать персонал для...

Как свидетельствует анализ объявлений прямых работодателей, опубликованных в течение последнего месяца в газете «Вакансия» и на сайте spb.vacansia.ru, средняя зарплата лицензированных охранников в Петербурге сегодня составляет 23278 рублей в месяц. Минимальная зарплата, которую предлагают сегодня охранникам, – 13000 рублей. На такой оклад могут претендовать кандидаты в возрасте от 25 до 40 лет с опытом работы от полугода. Особых требований к росту и физической силе соискателей, согласных трудиться за столь скромное вознаграждение, работодатели не предъявляют: важно лишь, чтобы человек был годен по состоянию здоровья и имел навыки, позволяющие исполнять функциональные обязанности. Большими считаются зарплаты охранников от 30000 рублей. О возрасте кандидатов, которые могут претендовать на приличный оклад, в объявлениях не упоминается, но в приватных разговорах кадровики отмечают, что...

Компания Архнет.Инфо подвела итоги работы своего интернет-проекта портала Архангельской области (www.arhnet.info) за октябрь 2011 года, собрав и проанализировав в ежемесячном аналитическом отчете состояние Архангельского интернета. Из 69 источников новостей (новостные агентства, онлайн-издания и сайты государственных учреждений Архангельской области) зафиксировано и обработано 5 379 новостных сообщений, среди которых 3 179 — новости регионального значения и 2 200 — новости городов области. Наибольшее количество сентябрьских новостей относилось к Архангельску, Вельску, Котласу, Новодвинску, Онеге и Северодвинску. Наблюдая за количеством просмотров отдельных новостей, мы можем выявить какие темы, больше всего волновали жителей региона в прошедшем месяце. Так, самыми читаемыми материалами в октябре стали новости о возможности трудоустройства на Олимпиаде в Сочи для жителя любого региона...

Анализ объявлений, опубликованных в течение последних четырех недель в газете «Вакансия» и на сайте spb.vacansia.ru, свидетельствует, что средняя зарплата главных бухгалтеров в Санкт-Петербурге сегодня равняется 55375 рублям в месяц. В большинстве случаев важнейшим преимуществом соискателя вакансии считается опыт работы. Минимальная зарплата, которую предлагают питерским главбухам, – 25000 рублей в месяц. На такой оклад могут претендовать соискательницы (чаще приглашают именно женщин) в возрасте от 25 до 50 лет с начальным бухгалтерским образованием и опытом работы от года. Большими считаются зарплаты от 50000 рублей в месяц. Понятно, что к кандидатам, ищущим высокую зарплату, и требований предъявляется больше. Например, к рассмотрению принимаются резюме главбухов с опытом работы не менее 5 лет. Соискателю важно знать различные системы налогообложения и уметь подсказать работодателю...

В компании «ПИТЕРАВТО», крупнейшем перевозчике пассажиров в Санкт-Петербурге и Ленобласти, прошел конкурс профессионального мастерства. В его финальной части участвовали 25 водителей из 7 автобусных парков. Все они сначала стали лучшими в своих коллективах. Помимо навыков вождения, оценивались такие необходимые каждому водителю качества, как ответственность, вежливость, хорошее знание техники. Последнее требование диктуется самой жизнью: с осени прошлого года «ПИТЕРАВТО» проводит масштабное обновление подвижного состава. Закуплено более 400 автобусов средней вместимости Volkswagen Crafter , 97 больших низкопольных ЛИАЗов, 34 ПАЗа и 66 автобусов междугородного класса. Конкурс в компании уже стал традиционным, но нынешний впервые проходил в двух категориях – для водителей автобусов средней и большой вместимости. Ведь каждый водитель привыкает к габаритам и поведению своей машины, и при...

Порталы по поиску работы Joblist.ru и Работа@Mail.ru объединяются. Вакансии и резюме, размещенные на Joblist.ru, переносятся на Работа@Mail.ru, оба портала становятся единым целым под брендом Работа@Mail.ru. Управляться объединенный портал будет менеджментом компании HeadHunter. Работа@Mail.ru, объединяясь с Joblist.ru, укрепляет позиции одного из лидеров своего сегмента. На сегодня портал занимает пятое место в общем рейтинге посещаемости рекрутинговых сайтов Рунета по данным Liveinternet. Благодаря объединению, соискателям больше не нужно поддерживать резюме на обоих сайтах, а вакансий на Работа@Mail.ru становится больше в среднем на 7 000 в месяц. Теперь портал объединяет более 55 000 вакансий от работодателей со всей России. Дополнительная регистрация существующим пользователям не требуется. Работодатели, в результате объединения, получают доступ к поиску сотрудников любого уровня...

Как свидетельствует анализ объявлений прямых работодателей, опубликованных в течение последнего месяца в газете «Вакансия» и на сайте spb.vacansia.ru, средняя зарплата петербургских бухгалтеров сегодня составляет 24300 рублей. Она несколько уменьшилась по сравнению с маем, когда бухгалтеры в среднем получали 25064 рубля. Минимальная зарплата, которую предлагают сегодня питерским бухгалтерам, – 20000 рублей в месяц. На такую ставку вправе претендовать соискатели даже с минимальным опытом работы – от полугода. Судя по объявлениям, больше всего работодателей интересует наличие у претендента профильного образования. Однако в доверительных разговорах кадровики отмечают, что устроиться можно и без бухгалтерских «корочек». Правда, в таком случае придется предъявить все свои умения и навыки в ходе испытательного срока. Большими считаются зарплаты бухгалтеров от 30000 рублей в месяц. Чтобы...

31 октября в Новосибирске пройдет круглый стол на тему «Перспективы развития женского предпринимательства в Сибири», организованный сообществом и бизнес-инкубатором Startup Women. Данное мероприятие станет одним из первых в серии круглых столов на тему женского предпринимательства и роли современных технологий для его успеха в различных регионах России. Круглый стол пройдет в рамках мероприятия Russian StartUP Tour. Одним из ключевых пунктов обсуждения станет интернет-предпринимательство. Эта сфера не требует больших затрат, поэтому начать в ней свое дело женщинам намного легче, чем в оффлайне. Кроме того, значительным плюсом является и тот факт, что большинство интернет-предпринимателей могут работать из дома. В рамках круглого стола мы обсудим кейсы успешных женщин-предпринимателей Сибири, выявим особенности интернет-бизнеса как сферы деятельности, а также сформируем рекомендации...

Центр Прикладного Менеджмента в партнёрстве с Российским Университетом Дружбы Народов приглашает руководителей предприятий любых отраслей и форм собственности на профессиональную переподготовку, повышение квалификации, бизнес-образование mini-MBA, курсы менеджмента, тренинги, курсы иностранных языков. Концепция образования включает новые программы по разным направлениям в сфере маркетинга, логистики, управления персоналом . Различные специализированные курсы, тренинги, семинары, деловые игры помогают освоить новую актуальную профессию, повысить квалификацию в короткие сроки и улучшить свою конкурентоспособность. По окончанию обучения выдается диплом Российского Университета Дружбы Народов о профессиональной переподготовке. В программы дополнительного профессионального образования входят следующие курсы: «Менеджер по PR и рекламе «Управление персоналом» ...

12 октября 2011 года в особняке Нейдгарта состоялась ежегодная Ассамблея «Золотая коллекция HR-проектов», приуроченная к подведению итогов конкурса «Лучший кадровый проект 2011 года» и Дню кадрового работника. Организатор мероприятия – профессиональное сообщество менеджеров по персоналу HR-ассоциация Санкт-Петербурга (www.hr-a.ru). Первой частью насыщенной программы этого вечера стала экскурсия по особняку, роскошному зданию конца XIX – начала XX века. Его изящные интерьеры, элегантная парадная лестница и отделка погружают посетителей в атмосферу балов, великосветских вечеров и приемов. Гости получили возможность не только ознакомиться с историей дома, но и узнать о живших здесь в разное время людях, о том, как был устроен их быт. После познавательной экскурсии всех собравшихся поприветствовала Президент HR-ассоциации Надежда Коротовских, она поздравила всех с профессиональным...

Строительный Торговый Дом "Петрович" откроет Единый Распределительный центр (ЕРЦ). Для этих целей компания арендовала 9000 квадратных метров в складском комплексе класса А «МЛП Уткина Заводь». Брокером сделки выступила ASTERA в альянсе с BNP Paribas Real Estate. Из Единого Распределительного центра, открытие которого запланировано на конец октября 2011 г. СТД «Петрович» будет поставлять товар на строительные базы в Петербурге и регионах Северо-Запада. Площадь центра составляет 5 000 кв. м. крытых складских помещений класса А, а также 4 000 кв. м открытых площадей на прилегающей территории. Возможность аренды открытых площадей, а также развитой инфраструктуры, которая включала бы железнодорожную рампу, являлось одним из требований к будущей площадке. Инвестиции компании в открытие ЕРЦ составят до 3 млн евро (около 1 млн евро в оборудование и 2 млн евро в товарные запасы). «МЛП Уткина...

Не так давно был запущен новый сервис бронирования жилья онлайн arending.ru. Arending.ru - создан для того, чтобы пользователям по всей России было максимально просто и удобно подбирать и бронировать жилье онлайн. Сайт предоставляет ряд уникальных сервисов для своих пользователей. Владельцы недвижимости, сдаваемой в краткосрочную аренду, могут бесплатно разместить на сайте информацию о своих объектах. Уникальным для российского рынка является возможность ведения календаря занятости жилья. В календаре можно не только отмечать дни, в которые жилье уже забронировано, а так же указывать имя, контактные данные человека, для которого забронировано жилье. Так же можно указать сумму предоплаты или просто добавить примечание, чтобы ничего не забыть. Пользователи, занимающиеся поиском жилья, могут подобрать оптимальный вариант с помощью специального фильтра по параметрам. Если при поиске жилья...

В Москве открылась первая биржа труда, которая нацелена помочь в трудоустройстве приезжающим на заработки в Россию. Новый проект направлен на создание единого информационного центра по поиску работы и подбору персонала на всей территории России. В базе проекта представлены вакансии и резюме из различных сфер деятельности и работников любой квалификации (от высококвалифицированных до низкоквалифицирован­ных). Все пользователи могут пройти бесплатную регистрацию в базе проекта, которая осуществляется двумя способами: на сайте портала www.comtrud.ru или по бесплатному на всей территории России номеру 8-800-700-67-63. Регистрация может быть осуществлена или по электронной почте, или на мобильный номер телефона. Исходя из выбранного способа регистрации, предложения от работодателей и соискателей будут направляться либо на e-mail, либо на мобильный телефон пользователя в виде бесплатных...

Биофармацевтическая компания «АстраЗенека Россия» стала победителем конкурса «HR-проект года - 2011» в рамках XII Саммита HR-Dиректоров, прошедшего 29-30 сентября 2011 года в Москве. Проект компании «Высокие технологии на службе рекрутмента» победил в номинации «Подбор персонала». В этом году конкуренция на конкурсе «HR-проект года - 2011» была очень высока: было заявлено более 40 проектов в 10 номинациях. Уникальность проекта «АстраЗенека Россия» состояла в том, что в его рамках компания эффективно решила сложнейшую HR-задачу: в связи с планами компании по расширению бизнеса необходимо было за очень короткий срок (два месяца) набрать в штат более 100 человек. Анастасия Бикинеева, руководитель группы по подбору персонала, «АстраЗенека Россия»: «Поскольку большинство вакансий были в отделе полевых сил на позиции медицинских представителей и менеджеров в регионах, компании предстояла...

Он анализирует информацию о людях и докладывает результаты руководству, он наблюдает, «вербует», разрабатывает методы интеграции и мотивации. Речь идет не о разведчике или спецагенте, а об HRe, менеджере по персоналу. Его работа трудна и особо не афишируется, но от этого не становится менее важной и достойной наград. 12 октября в Санкт-Петербурге состоится ассамблея HR-специалистов, на которой будут названы победители премии «Лучший кадровый проект-2011». Это отраслевой конкурс, организуемый HR-ассоциацией, в рамках которого эксперты ежегодно выбирают лучшие образцы управления персоналом, его мотивации, подбора и обучения. Мероприятие не ограничивается одним лишь вручением статуэток и ценных призов (среди которых в этом году пакет обучающих языковых программ, подарочные сертификаты, подписка на отраслевые издания, шоколадные букеты, эксклюзивные вина и т.д.). Проведение ассамблеи...

В рамках X Международного инвестиционного форума «Сочи-2011» Сбербанк открыл Мобильный центр развития бизнеса «Новатор». В мероприятии принял участие вице-президент Сбербанка по развитию малого бизнеса, Президент общественной организации ОПОРА РОССИИ Сергей Борисов. Центр оснащен современным телекоммуникационным оборудованием и предназначен для проведения семинаров и тренингов online. В рамках экспозиции «Новатор» был дополнен тремя демонстрационными готовыми бизнес-решениями (быстрое питание, дом сувениров, прокат велосипедов). На примере этих готовых бизнес-решений участники мероприятия смогли самостоятельно опробовать возможности мобильных бизнес-платформ. Во время работы экспозиции посетители получили возможность ознакомиться с информацией о готовых решениях и с новыми технологиями обучения бизнесу. После церемонии открытия из Мобильного центра была осуществлена видеотрансляция...

Санкт-Петербург. Большинство россиян знает и нежно любит Северную столицу России. А в последние годы в любви нашему красивейшему городу признается и немало иностранцев. В Петербурге так много достопримечательностей: памятников, музеев, пригородов, зданий и парков – что приезжему, да порой даже и коренному петербуржцу, непросто выбрать, куда пойти, что посетить и что нового узнать о своем городе. Определиться с выбором и охватить разом многообразие событий и мероприятий Северной столицы, узнать о ее достопримечательностях и последить за афишей поможет искренне ваш сайт Vashspb.RU Почему именно мы? «Ваш Санкт-Петербург» – говорит вам город, предоставляя для прогулок свои улицы, призывая посетить концерты, выставки и кинотеатры, делясь своими новостями. И будто кланяется, приглашая к визиту: «Милости прошу! Ваш Петербург». Наш город – не только культурная столица России. Это мощный...

Компания «Бигл» вышла на рынок рекрутинговых услуг в апреле 2010 года с принципиально новым подходом к подбору персонала. Сегодня это уже 8 офисов в 7 городах России и более 170 профессионалов, объединенных одной идеей. За прошедший год консультантами компании было трудоустроено более 400 человек. На сегодняшний день единовременно в работе находится около 900 проектов, более чем 450 компаний стали клиентами «Бигл» за это время. «Кадровый рынок Черноземья развивается достаточно любопытно: практика работы с кадровыми агентствами сложилась совсем недавно, но уже сегодня работодатели требуют отлаженной работы, четкого соблюдения условий сотрудничества, инновационных и нестандартных решений в вопросах подбора персонала. Компания «Бигл» наилучшим образом влилась в новый виток развития рынка, поскольку вся наша работа строится на трех основных принципах: оперативности, эффективности и...

Зарплаты руководителей высшего звена строительных компаний к середине 2011 года вернулись к докризисному уровню. Оплата менеджеров среднего звена пока отстает от докризисных показателей на 15-25%. Эдуард Киямов, директор филиала ЗАО "Желдорипотека" в Петербурге, отметил, что во второй половине 2008 года в строительной отрасли зарплаты упали на 30-40%. В целом на докризисный уровень зарплаты в строительстве еще не вышли. "На сегодняшний день рынок стал понемногу оживать: появилось больше вакансий, активизировались соискатели, но зарплаты в строительной отрасли все еще отстают от докризисных на 20-25 процентов", — говорит господин Киямов. Генеральный директор ООО "Строительное управление" (www.newdom.spb.ru) Николай Русаков считает, что зарплаты вернулись на докризисный уровень лишь у менеджеров высшего звена, у остальных они пока в среднем на 15-20% ниже. Генеральный директор ОАО "БТК...

Коммуникационная группа iMARS совместно с ведущим российским рекрутинговым порталом Superjob.ru провели оценку рынка труда в области маркетинговых коммуникаций за первое полугодие 2011 года. «Сфера маркетинговых коммуникаций вернула себе значимость в глазах работодателей. Рекламные и маркетинговые бюджеты увеличиваются, и мы отмечаем бурный спрос на специалистов отрасли», - говорит Алексей Захаров, Президент рекрутингового портала Superjob.ru. В первом полугодии 2011 г. число вакансий на рекрутинговом портале Superjob.ru выросло на 18%, а количество резюме – на 15%. Среднее соотношение спроса и предложения по направлению маркетинг/реклама/PR /GR в этом периоде уменьшилось с 6,3 резюме до 4,9. Рост зарплатных предложений за полгода составил 1,8-3,3%. В течение полугодия увеличилось количество работодателей, готовых взять на работу выпускников вузов без опыта работы. Лидерами рейтинга...

Работа стала как вторая семья? У вас дружный, компетентный и динамичный коллектив? Хотите, чтобы об этом узнали все? Тогда торопитесь! До окончания приема заявок на участие в конкурсе «Лучший кадровый проект» осталось всего 2 недели. Уже с 1 сентября начнется первичный анализ поступивших заявок. Конкурс по качеству «Лучший кадровый проект» проводится HR-ассоциацией Санкт-Петербурга вот уже третий год. Он призван выявить наиболее успешные образцы управления персоналом и содействовать распространению наиболее эффективных из них. Экспертным советом, в состав которого входят представители бизнеса, науки, СМИ и администрации, будут выбраны лучшие примеры инновационных подходов к подбору, оценке, привлечению и стимулированию персонала. Награждение победителей состоится 12 октября, в день кадрового работника. Подробней о том, как принять участие в конкурсе можно узнать на сайте...

Группа кадровых агентств «КАУС» и сообщество для профессионалов в области фармацевтики SmartPharma.ru заключили соглашение о стратегическом партнерстве. Генеральной целью сотрудничества «КАУС» в лице кадрового агентства «КАУС-Медицина», входящего в состав Группы, и проекта SmartPharma.ru является содействие трудоустройству специалистов фармацевтической индустрии и развитие возможностей по поиску работы в рамках профессионального сообщества SmartPharma.ru. «Для специалистов фармацевтической отрасли профессиональное сообщество SmartPharma.ru открывает широкие возможности для поиска работы, - отмечает генеральный директор Группы «КАУС» Екатерина Крупина. – Для нас ключевым преимуществом проекта является его узкая специализация на фармрынке. Поэтому сотрудничество с социальной сетью SmartPharma.ru расширит профессиональный инструментарий агентства «КАУС-Медицина» для поиска кандидатов...

В «Трактиръ: Front-Office v3 ПРЕМИУМ» появилась возможность просмотра видеоинформации, зафиксированной системами наблюдения от ITV | AxxonSoft, напрямую, не обращаясь к интерфейсу системы видеонаблюдения. Теперь отбор интересующих событий в видеоархиве и их просмотр реализованы непосредственно в «Трактире». Кроме того, появилась возможность прямо в нем смотреть видео в реальном времени с камер наблюдения. Больше нет необходимости для работы с видео открывать другое приложение. Интеграция ПП «Трактиръ» и системы видеоконтроля кассовых операций «POS-Интеллект» компании ITV | AxxonSoft еще в предыдущих версиях позволяла маркировать записи видеонаблюдения не только по времени, но и добавлять в них информацию из «Трактира» о номере заказа, действиях персонала и кассовых операциях в виде титров, наложенных на изображение. Но просмотр видеозаписей был возможен только через интерфейс...

60% соискателей остались бы на прежнем месте работы, если бы работодатель предложил работнику контроффер. И лишь 7,4% кандидатов в любом случае уйдут с текущего места работы. Таковы результаты опроса кандидатов на московском рынке труда, проведенного Кадровым агентством уникальных специалистов. Топ-3 причин увольнения специалистов и линейного персонала включает: 1. низкий уровень заработной платы - 33,1%; 2. отсутствие возможности для профессионального роста – 32,4%; 3. отсутствие возможности для карьерного роста – 30,4%. При этом соискатели-управленцы назвали в качестве основных причин своего ухода от работодателя желание сменить отрасль деятельности (29,7%), отсутствие возможности для карьерного роста (24,3%) и отсутствие возможности для профессионального роста (21,6%). При поиске новой работы лишь для трети соискателей является значимым оформление на работу в соответствии с...

С момента стабилизации экономической ситуации кандидаты вновь заявили о себе: условия на рынке труда, как и до кризиса, постепенно начинают диктовать те, кто ищет работу, а не те, кто ее предлагает. Однако серьезное отличие нынешней ситуации от докризисной – даже высококвалифицированные кандидаты не могут позволить себе перерыв в работе и неспешный поиск нового работодателя. Остаются опасения в нестабильности ситуации. Тем не менее, чувствуя свою востребованность, большинство работающих кандидатов все же готовы рассматривать предложения от других работодателей. Спрос растет В целом рынок труда в 2011 году намного более подвижен, чем в предыдущем. В Санкт-Петербурге в 1 полугодии 2011 года количество запросов работодателей на подбор персонала уве-личилось на 55 % по сравнению с 2010 годом. Однако это лишь результат восстановления после кризиса. Нестабильность ситуации и отсутствие...

Когда пользователи хотят найти что-то именно в своем городе, они часто добавляют его название в свой поисковый запрос и Интернете. По данным поиска Яндекса, сразу в двух городах присутствия СИТИЛИНКа (прим.: на сегодня СИТИЛИНК присутствует в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Волгограде) Нижнем Новгороде и Волгограде жители вносили вместе с названием своего города и название электронного дискаунтера СИТИЛИНК. Как выяснилось, жители этих двух городов чаще всего интересуются погодой, работой и электронным дискаунтером СИТИЛИНК. «Приятно осознавать, что за тот небольшой срок, который мы присутствуем в Нижнем Новгороде и Волгограде, наш дискаунтер стал очень интересен жителям и востребован ими. Мы всячески будем стараться сохранить такой результат, по-прежнему предлагая клиентам самые актуальные товары, которых у нас сегодня уже более 16 000 позиций, а также услуги на...

Java School - это новый проект компании T-Systems CIS для студентов старших курсов и выпускников вузов, направленный на формирование теоретических и практических навыков в области Java SE и Java EE и последующим приглашением успешных участников в штат компании. Обучение в Java School стартует 1 августа 2011 г. и продлится 2,5 месяца. Принять участие в Java School смогут студенты старших курсов технических вузов, успешно прошедшие вступительное тестирование и имеющие возможность работать 40 часов в неделю после окончания обучения. Программа состоит из двух блоков. Первый направлен на изучение технологий Java SE, второй - Java EE. Каждый из блоков включает теоретические и практические занятия. Во время обучения студентам будет выплачиваться стипендия. После окончания успешным выпускникам будет предложено начать свою карьеру в T-Systems. По словам Павла Строкана - руководителя...

Более половины (55%) опрошенных кадровым агентством «Анкор» работников российской ИТ-отрасли хотели бы уехать из России. Если добавить к этому 22% уже предпринимающих конкретные шаги в эту сторону, то получится, что так или иначе настроены на эмиграцию три четверти специалистов. Верят в развитие российской ИТ-отрасли и связывают свое будущее со страной только 17% респондентов. Наконец, оставшиеся 6% не собираются уезжать потому, что не верят в то, что смогут найти работу в другой стране. Исследователи объясняют такой результат тем, что ИТ-специалистов за рубежом привлекает стабильность работодателей, карьера и больший заработок. Директор «АБ Технологии» (официальный бизнес-партнер компании SAP) Андрей Толстобров считает, что тенденция стремления ИТ-шников уехать на постоянное место жительства за рубеж сейчас наиболее ярко выражена в Москве и Санкт-Петербурге. Однако, по его словам, с...

Кадровый центр «ЮНИТИ»: рейтинг вузов по стартовым зарплатам выпускников. По данным кадрового центра «ЮНИТИ», благосклоннее всего работодатели относятся к выпускникам: МГТУ им. Н. Э. Баумана, МФТИ, МГУ им. М. В. Ломоносова, Финансовой академии при правительстве РФ и Высшей школы экономики. Молодые специалисты, закончившие Бауманку и планирующие работать программистами, могут рассчитывать на стартовый оклад в размере 39 000 рублей. При трудоустройстве в качестве инженера (в любой отрасли) выпускники МГТУ им. Н. Э. Баумана идут в ногу с МФТИ – на начальных позициях им предлагают 35 000 рублей. Их с удовольствием принимают на работу такие международные компании, как Intel и Abbyy, а также Газпром, который славится своим тщательнейшим отбором персонала. Дипломированные специалисты МГУ им. М. В. Ломоносова в начале своей трудовой деятельности получают, в среднем, 35 000 рублей. На эту...

За последний год потребность руководителей в грамотных секретарях выросла на 42%, выяснили исследователи. Некоторое время назад мне потребовались дополнительные рабочие руки — ассистент-секретарь на временную позицию (четыре месяца), — рассказывает Анна Ходош, представитель «Иммошан Россия» (девелоперское подразделение группы «Ашан»). — Главным требованием было высшее образование, знание хотя бы одного из двух иностранных языков (английского и французского) на хорошем рабочем уровне и личные качества — желание учиться новому, активная позиция, умение общаться, ответственность, знание интернета, навыки уверенного пользователя ПК и офисной техники. Мне не нужен был человек с профессиональными знаниями и опытом в нашей сфере — недвижимости, я была готова к тому, что человек будет без опыта. Мы предлагали краткосрочный договор и весьма умеренный уровень компенсации, поэтому я сомневалась...

700 студентов вузов, учащихся техникумов и комсомольского авиационного авиастроительного лицея прошли в минувшем году производственную практику во входящем в холдинг «Сухой» Комсомольском-на-Амуре авиационном производственном объединении им. Ю.А. Гагарина. Для обеспечения предприятия молодыми перспективными кадрами на предприятии создана система подготовки будущих специалистов: школа - авиастроительный лицей - политехнический техникум, технический университет. Для подготовки специалистов «узкого» профиля завод заключил долгосрочный договор с Комсомольским-на-Амуре техническим университетом, где студенты изучают в течение двух лет базовые дисциплины, а специальные предметы - в ведущих вузах Москвы, Санктъ-Петербурга, Красноярска и других городов. В настоящее время по программе двухэтапного образования проходят обучение 53 студента. Компания «Сухой» уделяет большое внимание подготовке...

Программы развития туризма сегодня разработаны и утверждены в 65 субъектах РФ, то есть более чем в 70% регионов страны. Все больше управленцев начинают понимать преимущества развития регионального туризма: это и занятость населения, и налоги в бюджет, и повышение престижа региона. В этой связи перед региональными властями и представителями туриндустрии выстраивается ряд задач, среди которых развитие необходимой инфраструктуры, обеспечение туристической безопасности, грамотное позиционирование территории, ее культурных и природных достопримечательностей, создание поводов и событий для привлечения туристов и т.п. Для их решения специалистам госорганов, курирующим программы развития туризма, необходимо владеть широким спектром социальной и коммерческой информации. 27 июня – 1 июля ЦНТИ «Прогресс» в Санкт-Петербурге проводит актуальный семинар для госслужащих «Развитие туризма:...

Российские компании теряют из-за плохого сервиса $25 млрд. в год! Где резервы увеличения прибыли вашей фирмы? Цель Конференции 1. Обсуждение актуальных вопросов, связанных с клиентоориентированностью российских компаний, системного подхода к клиентскому сервису. 2. Обмен практическим опытом в области разработки и внедрения сервисных стратегий, технологий клиентского сервиса. 3. Ответы на вопрос - Как сделать клиентский сервис ключевым конкурентным преимуществом. Участие в Конференции полезно руководителям компаний, руководителям подразделений, специалистам по управлению персоналом, руководителям отделов продаж и развития, а также всем, кто хочет, чтобы их Компания приобрела неповторимость, индивидуальность и лидерство в конкурентной борьбе. В ходе Конференции, мы обсудим особенности разработки и внедрения стратегий Клиентского сервиса как в B2C, так и В2В компаниях; познакомимся со...

В марте 2011 года кадровый холдинг АНКОР провел исследование среди кандидатов сферы информационных технологий и телекоммуникаций в Москве и Санкт-Петербурге с целью изучения мотивационных факторов, которые влияют на успешное трудоустройство, а также определяют интерес соискателей к новому работодателю. В исследовании приняли участие 550 респондентов (Санкт-Петербург и Ленинградская область составляют 16 % от общего числа опрошенных). Большинство респондентов в Санкт-Петербурге и Ленинградской области — экономически активное население, 93 % в настоящий момент работают. 60 % опрошенных занимают должности специалистов /менеджеров без подчиненных, 29 % являются менеджерами среднего звена с подчиненными, 9 % — руководителями высшего звена. Респондентам было предложено ответить на вопрос о специализации их компаний. 26 % соискателей работают в ИТ-подразделениях крупных российских или...

Кадровое агентство уникальных специалистов («КАУС») завершило первый этап внедрения CRM-системы на базе 1С. Исполнителем проекта стала компания «1С-Архитектор бизнеса». В июне-июле 2011 года кадровое агентство «КАУС» окончательно завершит тестирование внедренного решения и обучение сотрудников. В дальнейшем компания планирует продолжить оптимизацию программного продукта под изменяющиеся бизнес-процессы. Необходимость во внедрении CRM-решения возникла в связи с увеличением оборота агентства и ростом числа клиентов. Реализованное на базе 1С решение позволит оптимизировать бизнес-процессы агентства и более эффективно управлять проектами подбора персонала для заказчиков, в частности, ускорить сроки закрытия вакансий клиентов, снизить трудозатраты, избежать информационных потерь при работе с постоянными клиентами, при передаче проектов новым консультантам агентства. Кроме того, CRM...

Сегодня в телекоммуникационной отрасли наметилась положительная тенденция: она восстанавливается, происходит рестарт проектов, которые были «прикрыты» на время кризиса. Сейчас компании «Большой тройки» запускают крупные проекты по всей России. Восстанавливается и уровень зарплат – по большинству позиций он вернулся к показателям середины 2008 года. Количество заявок от работодателей тоже увеличилось. Тем не менее, несмотря на большое число соискателей, найти нужного сотрудника не всегда оказывается просто. По запросам, поступающим в наш кадровый центр от крупных компаний, можно сделать вывод, что сейчас очень нужны сотрудники в регионах (на них приходится порядка 30% от общего количества заявок на специалистов по телекоммуникациям). В том числе, и в таких отдаленных и климатически суровых районах, как Ямало-Ненецкий и Ханты-Мансийский автономные округа. И если на рынке труда Москвы...

Главное богатство предприятия – его сотрудники. Причина появления в штате «не тех» работников – ошибки в методах отбора кадров, требованиях, предъявляемых к кандидатам и их формализации. Как «перевести» имеющиеся цели организации в конкретные потребности в квалифицированных сотрудниках? Как обеспечить эти потребности в нужный момент времени и в необходимом количестве? Новый семинар-тренинг ЦНТИ «Прогресс» - результат многолетней работы ведущих специалистов-практиков Северной столицы: «Отбор и найм персонала», 7 - 10 июня 2011, Санкт-Петербург. 4-х дневный практический семинар вместил целый комплекс простых и действенных инструментов по найму и отбору персонала. По итогам обучения Вы самостоятельно строите кадровую стратегию предприятия и реализуете ее на практике: * Сколько работников, какой квалификации, когда и где будут необходимы. * Как произвести оценку должности, функционала и...

18-19 мая 2011 года в Санкт-Петербурге пройдет Шестой Санкт-Петербургский Интернет Форум (СПб–РИФ 2011). В рамках мероприятия состоятся не только конференционныесекции, но и уже традиционно - Выставка, которая объединит представителей всех крупнейших компаний Рунета. Это уникальная возможность продолжить общение с ведущими специалистами отрасли, получить самую актуальную информацию о продуктах лидеров рынка и принять участие во всевозможных активностях. Среди экспонентов такие компании какMail.ruGroup, Ашманов и партнеры,Молоток.ру, группа компаний ФИЛАНКО, RU-CENTER, HeadHunter, PayOnline, Интернет в цифрах, WebMoneyTranser, 1С-Битрикс, Студия Артемия Лебедева, Центр Безопасного Интернета, Яндекс.Деньги и другие. В рамках Выставки представители Молоток.ру расскажут о новых сервисах для продавцов и покупателей. «Санкт-Петербург является одним из ключевых регионов: активность...

27 апреля 2011 года с 13.00 до 16.00 на базе World Trade Centre (г. Нижний Новгород, ул. Ковалихинская, 8, 10 этаж, напротив Торгово-промышленной палаты) Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет впервые проводит семинар-тренинг по трудоустройству «К карьере готов!», направленный на эффективное позиционирование молодого специалиста на рынке труда. В ходе данного мероприятия пройдут тренинги и семинары, встречи с работодателями, деловые игры, моделирование процессов прохождения собеседования и ведения переговоров. Гостями мероприятия станут руководители ведущих компаний, представители органов власти: В.Н. Челомин - министр строительства Нижегородской области, Д. В. Кузин – президент НП «Объединение нижегородских строителей», Е.В. Копосов – ректор Нижегородского государственного архитектурно-строительного университета. 13.00 – Регистрация участников 13.15 ...

В результате исследования "Лидеры в области качества процессов управления персоналом", которое, в рамках рейтинга "Лучшие работодатели России", провела компания MOLGA Consulting, микрофинансовая организация «Домашние Деньги» была признана одним из лидеров по качеству управления персоналом. Заняв третью строчку рейтинга по сумме итоговых баллов, компания «Домашние Деньги» уступила пальму первенства лишь банку «Уралсиб» и IT-компании «EMC». Высокую позицию микрофинансовой организации «Домашние Деньги» в исследовании качества управления персоналом подчеркивает тот факт, что среди первых 30 компаний, имеющих сильнейшие HR-подразделения, фигурируют такие бренды как МТС, Google, «Трансаэро», "Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия" и «Евросеть». В ходе конкурса было проанализировано большое количество данных по работе кадровых подразделений: набор персонала, обучение сотрудников, учет рабочего времени...

Для всех слушателей вход свободный при предварительной регистрации по тел.: (812) 449-70-65 или по почте: guc@ppspb.ru В рамках дня налогоплательщика пройдет семинар на тему «Новый порядок расчетов пособий в 2011 году». Лектор семинара – Захарова Татьяна Николаевна, начальник отдела организации ревизий государственного учреждения Санкт-Петербургского регионального отделения фонда социального страхования РФ. В программе семинара: Пособие по временной нетрудоспособности Пособие по беременности и родам Ежемесячное пособие по уходу за ребенком • Нормативные документы, регулирующие порядок назначения и выплаты пособий в 2011 году. • Новый порядок определения расчетного периода. Кому можно выбирать годы, включаемые в расчетный период. • Выплаты, учитываемые при расчете пособий. Ограничение общей суммы учитываемых выплат предельной величиной. Ограничение суммы пособия величиной МРОТ...

С апреля 2011 года Кадровое агентство уникальных специалистов присоединилось к Ассоциации консультантов по персоналу (АКПП), ведущему экспертному сообществу в сфере человеческих ресурсов в России и СНГ. Членство в Ассоциации консультантов по персоналу открывает новые перспективы для развития агентства как профессионального участника рынка кадровых услуг. По словам генерального директора Кадрового агентства уникальных специалистов Екатерины Крупиной, «участие в деятельности ассоциации будет способствовать расширению бизнеса компании, формированию и укреплению репутации агентства как эксперта рынка кадровых услуг. Помимо этого, своей работой и активным участием в проектах ассоциации мы надеемся внести свой вклад в развитие цивилизованного рынка кадровых услуг в России». В ближайших планах Кадрового агентства уникальных специалистов активное сотрудничество с АКПП, участие в мероприятиях и...

Компания Архнет.Инфо подвела итоги работы своего интернет-проекта портала Архангельской области (www.arhnet.info) за март 2011 года, собрав и проанализирова в ежемесячном аналитическом отчете состояние Архангельского интернета. Из 55 источников новостей (новостные агентства, онлайн-издания и сайты государственных учреждений Архангельской области) зафиксировано и обработано 3 652 новостных сообщений, среди которых 2 410 — новости регионального значения и 1 242 — новости городов. Наибольшее количество мартовских новостей было выпущено в Северодвинске, Архангельске, Онеге, Новодвинске и Вельске. Наблюдая за количеством просмотров отдельных новостей, мы можем выявить темы, которые больше всего волнуют жителей региона. Так, самыми читаемыми материалами в марте стали новости об аварии на железнодорожном переезде в Архангельске, трагической гибели целой семьи на трассе «Москва-Архангельске»...

Кандидату, желающему работать в сфере розничных продаж, интерне-магазин мебели для дома De-Gree.ru гарантирует карьерный рост и достойную оплату труда. В обязанности кандидата (http://www.de-gree.ru/auxpage_vakansii/) войдет презентация товаров и обслуживание розничных клиентов. Менеджеру-консультанту потребуется правильно оформлять заказы с передачей их на фабрику для изготовления. Кроме этого, в обязанности войдет отслеживание сроков доставки и сборки по принятым заказам. Предпочтения на роль менеджера-консультанта отдаётся девушкам в возрасте от 23 до 45 лет. De-Gree.ru — мебельный интернет-магазин, специализирующийся на продаже мебели отечественного производства от фабрик Любимый Дом (Алмаз), Славянский двор (Дисо), Аскона, Элегия (Боровичи), ТриЯ, Ярцево. В каталоге магазина представлен широкий ассортимент мягкой мебели, кухонь, мебели в гостинную и детскую комнаты, столов...

С 8 по 10 апреля 2011 в Петербурге будет проходить первая ежегодная Конференция игровой индустрии и 3D технологий – Online Games Industry Conference (OGIC’2011). В течение 3-х дней посетители Конференции смогут узнать все тонкости создания и продвижения компьютерных игр, а также соприкоснуться с миром 3D и пост-продакшн. Посетителей OGIC’2011 ждут доклады и выступления крупнейших российских и зарубежных компаний, связанных с игровым рынком (разработчиков, дистрибьюторов, платформодержателей, издателей), а также лекции и мастер-классы от ведущих студий пост-продакшн, анимационных студий, художников, аниматоров и представителей продюсерских центров. OGIC’2011 пройдет в КЦ «ПетроКонгресс» (м. Чкаловская). 8 апреля – Конференция игровой индустрии: доклады и выступления от ведущих разработчиков игр, продюсерских компаний, представителей социальных сетей, презентации новых игр и...

Предлагаем Вашему вниманию статистический отчет портала Архангельской области Архнет.Инфо (www.arhnet.info) за февраль 2011 года. Из 55 источников новостей (новостные агентства, онлайн-издания и сайты государственных учреждений области) зафиксировано и обработано 2 554 новостных сообщений, среди которых 1 425 — новости регионального значения и 1 129 — новости городов. Наиболее новостными населенными пунктами стали Архангельск, Вельск, Мирный, Новодвинск, Онега и Северодвинск. К информационным источникам в феврале добавлены новые новостные ленты: газета «Аргументы и Факты Архангельск», Северный Арктический Федеральный университет и информационно-аналитическое агентство «Эхо Севера». Самыми популярными материалами в феврале стали новости о коррупции в органах власти, открытии пеллетного завода в Няндоме, возможном закрытии центрального рынка Архангельска, отключении теплоснабжения в...

Центр консалтинга и аутсорсинга «Наше будущее», осуществляющий поддержку предпринимательства в регионах России, открывает новое направление своей деятельности – выдачу льготных займов представителям малого бизнеса в г. Волгограде. «Льготные займы малому бизнесу» – услуга по предоставлению целевых займов, направленных на финансирование предпринимательской деятельности: пополнение оборотных средств, а также приобретение производственного и торгового оборудования, приобретение и ремонт помещений, приобретение автотранспортных средств, закупка товаров, сырья, материалов, необходимых для осуществления деятельности предприятия. Размер займа определяется потребностями заемщика, подтвержденными его бизнес-планом, кредитоспособностью и предлагаемым обеспечением по кредиту и может достигать 1 млн. рублей под 10%–14% годовых. Способ обеспечения – залог или поручительство. Срок предоставления...

Компьютерная академия «ШАГ» Казань объявляет о начале набора студентов на обучение, и приглашает всех желающих получить уникальное для Казани профессиональное компьютерное образование по одному из трех направлений – Сетевые технологии и системное администрирование, Разработка программного обеспечения, Компьютерная графика и дизайн. Обучение длится 2,5 года. В настоящий момент в Казани более никто не предоставляет подобного образования. Как правило, все ограничивается либо непродолжительными курсами, либо отдельными компьютерными предметами в ВУЗовском образовании. Готового компьютерного специалиста, который благодаря полученному компьютерному образованию был бы востребован на рынке труда, в Казани ранее не выпускал никто. Кроме того, Академия сотрудничает с потенциальными работодателями своих выпускников, в частности, с одной из крупнейших IT-компаний России – ICL-КПО ВС – и активно...